RNCP42436

Pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement

Master de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 5 juin 2031.

Objectifs

Cette mention de master vise à former des professionnels spécialistes de la formation, de l’accompagnement des personnes à besoins spécifiques et de l’encadrement des dispositifs et des structures éducatives, sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les principes de l’éducation inclusive et de l’accessibilité universelle. L’un des objectifs communs aux différents parcours est la formation au partenariat entre l’Éducation nationale, le secte...

Débouchés

- Coordonnateur de structures, dispositifs et services pour les publics à besoins spécifiques - Chargé de mission handicap/inclusion/accessibilité/diversité dans les collectivités territoriales, des administrations, des associations … - Conseiller/consultant dans le champ de l'accessibilité et de l'inclusion sociale dans des cabinets privés - Référent handicap ou chargé de mission handicap/inclusion/accessibilité/diversité en entreprise, - Référent handicap ou chargé de mission handicap/inclusion/accessibilité/diversité dans les organisations de culture et de loisirs - Formateur de formateurs - Conseiller en formation pour les publics à besoins spécifiques - Enseignant spécialisé

Le master « Pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement » peut être rattaché à plusieurs codes NAF selon les secteurs d’activité visés par les diplômés. Étant donné son caractère transversal (éducation, médico-social, conseil, formation, accessibilité, coordination de dispositifs inclusifs), il n’existe pas un unique code NAF exclusif, mais plusieurs rattachements pertinents : 85.60Z – Activités de soutien à l’enseignement Pour les fonctions liées à l’éducation inclusive, à l’accessibilité pédagogique, à la coordination de dispositifs d’accompagnement ou au conseil aux établissements. 85.59B – Autres enseignements Pour les activités de formation, formation continue, sensibilisation aux pratiques inclusives, accompagnement pédagogique et formation de professionnels 88.10B – Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées Pour les métiers d’accompagnement, de coordination ou de pilotage dans le secteur médico-social. 88.99B – Action sociale sans hébergement d’adultes nca Pour les activités de médiation, d’inclusion sociale, d’accompagnement de publics vulnérables et de coordination de dispositifs sociaux. 70.22Z – Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Pour les activités de conseil en accessibilité, inclusion, politiques handicap ou accompagnement des organisations. 74.90B – Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses Pour l’expertise en accessibilité, l’évaluation de dispositifs inclusifs ou les missions d’ingénierie sociale. 72.20Z – Recherche-développement en sciences humaines et sociales Pour les diplômés s’orientant vers la recherche, la recherche-action ou les observatoires liés au handicap et à l’accessibilité.

Les Compétences Clés (3)

Analyser les situations de handicap et mobiliser les cadres de l’inclusion
Piloter de la conception à l’évaluation des disposi-tifs inclusifs
Accompagner la trans-formation des pratiques professionnelles et pro-duire des connaissances dans le champ de l'inclu-sion et de l'accessibilité

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Pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement !

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Action sociale(Rome K1201)

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Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Conseil en formation(Rome K2101)

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Métiers Associés

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

64.64%

2535

64.64% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 2535.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.14%

salaire entre 1220 et 1829

2.72%

salaire entre 1830 et 3049

60.15%

salaire >=3050

1.63%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,170

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.31%

< CAP-BEP

2%
0.27%

CAP-BEP

9%
2.99%

Bac

25%
22.66%

Bac + 2

51%
72.16%

bac+3
bac+4

11%
1.61%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.5%

Ouvriers qualifiés

10%
3.23%

Employés non qualifiés

56%
58.65%

Employés qualifiés

23%
29.69%

Agents de maîtrise
Techniciens

10%
7.66%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
79.78%

Moins d'un an

13%
14.78%

1 à 2 ans

19%
4.17%

2 à 4 ans

42%
1.27%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜