RNCP42454

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l'université d'Angers, spécialité bâtiment et sécurité

Titre ingénieur de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

La formation ingénieur est accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau 5 ou niveau 6 : - Au travers du concours Polytech pour les étudiants issus d’une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE)(niveau 5). - Au travers d’un concours propre au réseau Polytech pour les étudiants issus de BUT, L2 ou L3 (niveau 5). Une voie d’accès en quatrième année est ouverte aux titulaires d’un master 1 (niveau 6) au travers d’une sélection spécifique au niveau du réseau Polytech basée sur une analyse de dossier et un entretien avec les candidats.

Objectifs

Le secteur de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments connaît depuis plusieurs années une transformation profonde, portée par la montée en puissance des enjeux énergétiques, environnementaux, sanitaires, numériques et de sécurité. Cette évolution appelle une ingénierie dédiée couvrant à la fois la gestion technique et les services aux bâtiments (facility management), ainsi que la gestion immobilière (property management), en intégrant d...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les diplômés en Bâtiments Durables peuvent accéder à des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion technique, de l’exploitation, de la sécurité et de la performance des bâtiments. Les métiers visés sont : * Ingénieur AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) en bâtiment * Chef de projet bâtiment durable * Ingénieur conseil en ingénierie du bâtiment * Ingénieur en bureau de contrôle technique * Responsable d’exploitation technique * Facility manager ou gestionnaire technique * Responsable maintenance des bâtiments * Responsable énergie et performance des bâtiments * Directeur technique et sécurité * Ingénieur prévention et sécurité des bâtiments * Responsable gestion des risques des bâtiments * Responsable sûreté des sites * Property manager ou gestionnaire immobilier * Ingénieur en gestion technique et numérique des bâtiments * Energy manager * BIM (Building Information Modeling) manager (exploitation)

Les ingénieurs diplômés exercent leurs activités dans les secteurs de la gestion, de l’exploitation et de la valorisation du patrimoine bâti, en intégrant les enjeux de performance énergétique, de durabilité et de sécurité. Ils interviennent au sein d’organisations publiques et privées de toutes tailles, dans les domaines suivants : * Exploitation et maintenance des bâtiments * Gestion technique ou Facility management (FM) * Gestion immobilière ou Property management (PM) * Bureaux d’études et ingénierie immobilière * Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) * Bureau de contrôle technique (construction) * Conseil en performance et sécurité des bâtiments * Maîtrise d’ouvrage publique * Collectivités territoriales * Entreprises tertiaires (banque, assurance, santé…) * Entreprises industrielles

Les Compétences Clés (4)

Concevoir des solutions techniques pour exploiter, maintenir et sécuriser les bâtiments
Organiser et optimiser l’exploitation et la maintenance des bâtiments
Identifier et maîtriser les risques, et piloter la sécurité des bâtiments
Piloter la performance globale, économique et numérique des bâtiments

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l'université d'Angers, spécialité bâtiment et sécurité !

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Inspection de conformité(Rome H1301)

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Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

Voir la fiche

Maintenance des bâtiments et des locaux(Rome I1203)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜