RNCP42465

Manager des risques et des assurances de l'entreprise

Titre RNCP de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 juin 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis à l’entrée en formation (voies d’accès formation initiale, apprentissage, professionnalisation) : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 ou un titre professionnel équivalent, ou être titulaire d’un diplôme inférieur (Bac, BTS…) et justifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le secteur de l’assurance et/ou des risques + pour tous : test préalable à l’entrée en formation + entretien Prérequis à l’entrée en formation (voie d’accès formation continue) : Tout titulaire de trois années d’études supérieures validées après le Baccalauréat (niveau 6) peu importe le secteur ou une expérience professionnelle de cinq années dans le secteur de la banque ou de l’assurance est requis. Si ce prérequis est absent, le candidat aura un entretien avec la direction de l’ESA. Pour être admis, il doit être retenu au terme d’un processus de sélection composé de 3 étapes : Étude du dossier de candidature que le postulant à la formation devra envoyer à l’attention de ou de la responsable des admissions Entretien avec le/la responsable du pôle. Pour être reçu, il faudra avoir été déclaré admissible, à l’issue de l’entretien d’admission.

Objectifs

Le métier de Manager des risques et des assurances s’impose aujourd’hui comme une fonction stratégique, exercée dans des environnements variés confrontés à une intensification et une complexification des risques. Ce professionnel est mobilisé aussi bien dans les entreprises privées, les organismes publics, que dans le secteur assurantiel et mutualiste. Il intervient en transversal sur l’identification des risques, la définition des stratégies de ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Manager des risques Responsable des risques Chargé de gestion des risques Responsable gestion des risques et assurances Risk manager Manager des assurances Directeur des risques et des assurances Responsable de la maîtrise des risques Chef de projet risques et assurances Souscripteur en assurance et réassurance Conseiller en gestion des risques.

Secteur des assurances.

Les Compétences Clés (3)

1. Analyser les risques actuels et émergents de l’organisation dans un contexte multi-sectoriel
Mettre en œuvre des dispositifs de gestion des risques et de prévention assurantielle au sein d’un écosystème partagé
Piloter des dispositifs de continuité/reprise d’activité et de gestion opérationnelle de crises ou sinistres graves

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Expertise risques en assurances(Rome C1106)

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Rédaction et gestion en assurances(Rome C1109)

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Courtage en assurances(Rome C1103)

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Indemnisations en assurances(Rome C1107)

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Management de groupe et de service en assurances(Rome C1108)

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Métiers Associés

Expertise risques en assurances
(Rome C1106)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

25%

salaire entre 1830 et 3049

25%

salaire >=3050

8.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.3%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

100

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

30

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

100

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.30%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
5.88%

< CAP-BEP

8%
0%

CAP-BEP

18%
5.88%

Bac

23%
58.82%

Bac + 2

20%
29.41%

bac+3
bac+4

22%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
37.93%

Employés non qualifiés

35%
44.83%

Employés qualifiés

17%
10.34%

Agents de maîtrise
Techniciens

40%
6.9%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
65.52%

Moins d'un an

7%
20.69%

1 à 2 ans

14%
6.9%

2 à 4 ans

57%
6.9%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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