RNCP42478

Designer en aménagement intérieur et scénographie

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 juin 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Pour une Admission en 1re année : être titulaire d’une certification de niveau 4 (niveau bac ou équivalent). BAC Général, BAC STI2D, BAC STD2A Pour une admission en 2ème année : être titulaire d'une certification de niveau 4 (niveau bac ou équivalent) tels que BAC STI2D, BAC STD2A, Bac Pro agencement, DNMADE, ou une préparation en école d'art. Présentation d'un portefolio lors d’un entretien afin de valider vos connaissances dans les domaines du dessin, plans et conception, des techniques et règlementations, des tendances créatives, colorimétrie, matériaux, textiles, maquettes, l’infographie et les outils numériques, le dessin, la colorimétrie. Pour une admission en 3ème année : être titulaire d'une certification de Niveau 5 (niveau licence ou équivalent) dans les domaines de l'aménagement d'intérieur, l'architecture d'intérieur, la décoration d’intérieur. Présentation d'un portefolio professionnel afin de valider vos connaissances dans les domaines de l’infographie et outils numériques, le dessin techniques et perspective, le visuel merchandising, le design produit, le design tendances. Expérience professionnelle : Si vous avez déjà une expérience dans la décoration intérieure, l'architecture d'intérieur ou le visual merchandising, il est possible de valider vos acquis professionnels. Une dérogation peut être accordée si vous avez l'expérience nécessaire, même si vous ne remplissez pas tous les prérequis académiques.

Objectifs

La certification Designer en aménagement intérieur et scénographie forme des professionnels capables de gérer des projets de design de manière autonome, créative et méthodique. Elle répond à la demande du marché pour des designers polyvalents maîtrisant à la fois les aspects esthétiques, techniques, économiques et réglementaires. La formation couvre l’ensemble de la chaîne de conception : analyse stratégique du commanditaire et du marché, élab...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Chef de projet design d’espace Designer d’intérieur / décorateur d’intérieur Concepteur scénographique Chargé(-e) de projet en visual merchandising / retail design Designer produit junior Assistant chef de projet événementiel / scénographique Designer indépendant / freelance

Architecture intérieure Design d’espace Aménagement et agencement d’espaces résidentiels et tertiaires Retail et aménagement commercial (boutiques, concept stores, centres commerciaux) Hôtellerie, restauration et tourisme Immobilier et promotion immobilière Bureaux d’études et cabinets de conception Secteur du mobilier et de l’édition de design Scénographie événementielle Spectacle vivant (théâtre, danse, opéra) Muséographie et expositions culturelles Production audiovisuelle et installations artistiques Salons professionnels et foires

Les Compétences Clés (5)

Gérer un projet de décoration d’intérieur, de visual merchandising et de design produit
Concevoir un projet scénographique éphémère et merchandising
Concevoir un objet design esthétique et fonctionnel
Concevoir un projet de décoration de scène intérieure
Valoriser et commercialiser un projet de design d’espace et d’objet

Découvrir le secteur

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Designer en aménagement intérieur et scénographie !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

Voir la fiche

Marchandisage(Rome D1506)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.49%

2000

76.49% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.33%

salaire entre 915 et 1219

0.66%

salaire entre 1220 et 1829

55.63%

salaire entre 1830 et 3049

18.87%

salaire >=3050

0.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,570

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

960

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,570

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
8.2%

< CAP-BEP

13%
4.92%

CAP-BEP

21%
16.39%

Bac

22%
37.7%

Bac + 2

18%
16.39%

bac+3
bac+4

17%
16.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.92%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.63%

Ouvriers qualifiés

9%
62.36%

Employés non qualifiés

46%
27.63%

Employés qualifiés

14%
4.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

28%
2.4%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

14%
89.47%

Moins d'un an

9%
6.67%

1 à 2 ans

19%
2.82%

2 à 4 ans

58%
1.04%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜