RNCP42503

Spécialiste en cybersécurité

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 juin 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 ou équivalent, ayant une spécialité informatique ou cybersécurité, ou avoir une expérience significative ayant permis l'acquisition de compétences en informatique ou cybersécurité ; et avoir un niveau d'anglais permettant d'avoir une conversation professionnelle et de lire de la documentation technique

Objectifs

La cybersécurité constitue aujourd'hui un levier fondamental de la souveraineté numérique et un impératif de résilience pour l'ensemble du tissu économique national. Dans un contexte marqué par l'intensification et la professionnalisation des cybermenaces, dont l'impact macro-économique est désormais systémique, la protection de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des données est devenue une condition sine qua non de la stab...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Spécialiste en cybersécurité - Analyste cybersécurité - Analyste SOC - Analyste sécurité des systèmes d’information - Pentester - Administrateur systèmes et sécurité

Le métier de spécialiste en cybersécurité s’exerce dans l’ensemble des organisations disposant d’un système d’information, indépendamment de leur taille ou de leur secteur d’activité. La transformation numérique généralisée des processus métiers a conduit toutes les structures – publiques comme privées – à dépendre fortement de leurs infrastructures numériques. Cette dépendance crée mécaniquement une exposition accrue aux risques cyber, rendant la fonction cybersécurité indispensable. Le spécialiste en cybersécurité peut ainsi intervenir au sein d’entreprises de services numériques (ESN) et de cabinets de conseil spécialisés, où il réalise des missions pour le compte de clients variés. Il peut également exercer en interne dans des entreprises industrielles intégrant des systèmes d’information industriels (OT) ou des environnements connectés critiques. Les secteurs de l’énergie, des transports, de la défense, de l’aéronautique ou encore de la production manufacturière sont particulièrement concernés par les enjeux de sécurisation des systèmes industriels. Le secteur tertiaire constitue également un important vivier d’emplois. Les établissements bancaires, les assurances, les acteurs du commerce en ligne, les entreprises de télécommunications ou les structures de santé manipulent des volumes significatifs de données sensibles et sont soumis à des obligations réglementaires renforcées en matière de protection des données et de continuité d’activité. Les administrations publiques, les collectivités territoriales et les opérateurs d’importance vitale renforcent également leurs équipes de cybersécurité afin de répondre aux exigences de résilience numérique et aux obligations issues du cadre réglementaire européen. La cybersécurité devient ainsi un enjeu de service public et de souveraineté numérique. Enfin, les éditeurs de logiciels, les fournisseurs de services cloud et les entreprises développant des solutions intégrant de l’intelligence artificielle ou des objets connectés mobilisent des spécialistes capables d’intégrer la sécurité dès la conception des produits et services. Selon la structure d’accueil, le spécialiste en cybersécurité peut évoluer dans un environnement projet, au sein d’un centre opérationnel de sécurité (SOC), dans une équipe d’ingénierie ou dans une cellule dédiée à la gouvernance des systèmes d’information. Le contexte de travail peut être national ou international, avec des interventions sur site ou à distance, et impliquer une collaboration étroite avec des équipes techniques, métiers et de direction.

Les Compétences Clés (4)

Conduire des tests d'intrusion éthiques
Configurer les éléments de sécurité des infrastructures et des réseaux
Sécuriser les données et les identités d'un système d'information existant
Détecter et analyser les événements de cybersécurité

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Spécialiste en cybersécurité !

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜