RNCP42517

Opérateur en signalisation électrique ferroviaire

Titre RNCP de Niveau 4

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 juin 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Dans tous les cas : Être majeur au plus tard le jour de l’entrée en formation, Satisfaire à des conditions d’aptitude physique et psychologique, En fonction du niveau de formation ou de l’expérience professionnelle : Le niveau attendu est un niveau 3 (CEC), de préférence dans le domaine de l’électricité mais les modalités d’admission comportent dans tous les cas de figure le renseignement d’un dossier d’admission qui doit être assorti de pièces justificatives et d’un entretien avec l’organisme de Formation. Des tests sur les savoirs de base, d’aptitudes psychotechniques et de savoirs techniques (électricité) sont effectués. C’est pourquoi, les personnes ne disposant pas du niveau requis peuvent être recrutés sur la base d’une expérience professionnelle en lien avec le métier L’admission est prononcée lorsque le candidat a satisfait à tous les tests (y compris les tests d’aptitude sécurité)

Objectifs

Ce titre à finalité professionnelle « Opérateur en Signalisation Électrique Ferroviaire (OPSEF) », de niveau 4, vise la certification de compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’activités opérationnelles de maintenance, de travaux et de sécurisation des installations de signalisation ferroviaire. Les activités couvertes par le titre OPSEF correspondent à des emplois opérationnels indispensables au fonctionnement et à la sécurit...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Opérateur en signalisation électrique ferroviaire Opérateur de maintenance et travaux des systèmes électriques Opérateur ou technicien de production signalisation ferroviaire

L’opérateur signalisation électrique ferroviaire peut exercer dans les secteurs public et privé quelle que soit la taille de l’entreprise. Il peut s’agir : D’entreprises de transport ou de travaux ferroviaires ; D’entreprises disposant de voies privées qu’elles utilisent à des fins propres, pour transporter du matériel ; D’autorités portuaires susceptibles de construire et gérer des voies ferrées portuaires (dessertes ferroviaires des ports) ; D’opérateurs privés ferroviaires sur certains territoires hors réseau ferré national (embranchement particulier pour le Fret, certaines voies des ports ou privés, ...) ; D’opérateurs de voies ferrés d’intérêt local sur le réseau ferré national (Chemin de fer Corse, baie de Somme) Le secteur compte aussi bien des grands groupes que des petites et moyennes entreprises spécialisées. De nombreuses entreprises ferroviaires (une vingtaine à ce jour) disposent d’un agrément auprès de l'Union Européenne, avec la certification de sécurité associée, leur permettant d’offrir des services de transports nationaux et internationaux par chemin de fer.

Les Compétences Clés (4)

Réaliser une intervention de maintenance préventive sur des panneaux de signalisation ferroviaire
Réaliser une intervention de maintenance corrective dans un poste de signalisation ferroviaire
Réaliser des travaux programmés de remplacement de matériel sur des appareils de voie
Assurer la sécurité des personnes, des circulations ferroviaires et des biens

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Opérateur en signalisation électrique ferroviaire !

Maintenance électrique(Rome I1309)

Voir la fiche

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

Voir la fiche

Câblage électrique et électromécanique(Rome H2602)

Voir la fiche
Métiers Associés

Maintenance électrique
(Rome I1309)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.52%

2123

76.52% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2123.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

39.03%

salaire entre 1830 et 3049

37.09%

salaire >=3050

0.37%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

710

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

710

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
8.15%

< CAP-BEP

36%
43.39%

CAP-BEP

36%
36.22%

Bac

15%
11.8%

Bac + 2

3%
0.26%

bac+3
bac+4

1%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
37.26%

Ouvriers non qualifiés

38%
22.75%

Ouvriers qualifiés

8%
8.91%

Employés non qualifiés

30%
21.34%

Employés qualifiés

11%
9.62%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

20%
62.57%

Moins d'un an

10%
20.61%

1 à 2 ans

15%
10.36%

2 à 4 ans

54%
6.47%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜