RNCP42521

Expert en jumeaux numériques

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 juin 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans les domaines des sciences de l’ingénieur, des systèmes numériques, du génie civil, de la modélisation numérique (incluant notamment le BIM), de la data ou de la simulation, pour un parcours en 2 ans. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.

Objectifs

Dans un contexte de transformation numérique des organisations et de développement des systèmes connectés, le jumeau numérique constitue un levier majeur pour améliorer la performance des systèmes, anticiper les dysfonctionnements et soutenir l’innovation dans de nombreux secteurs (industrie, énergie, infrastructures, territoires intelligents, services). La certification vise à former des experts en jumeaux numériques capables de cadrer, conce...

Débouchés

La certification vise des fonctions d’ingénierie et d’expertise à l’interface entre modélisation, simulation, data et systèmes numériques. Les principaux types d’emplois accessibles sont : Expert en jumeaux numériques / Spécialiste en jumeau numérique - Coordinateur / Architecte jumeau numérique - Digital Twin Specialist - Digital Twin Coordinator

La certification permet d’exercer dans un large éventail de secteurs caractérisés par la modélisation, la simulation et l’exploitation de systèmes complexes, physiques ou numériques. Les principaux secteurs d’activités visés sont : Industrie (industrie manufacturière, aéronautique, automobile, énergie, procédés industriels) : optimisation des systèmes de production, maintenance prédictive, simulation et pilotage de la performance ; Énergie et infrastructures : modélisation, simulation et exploitation d’installations complexes (réseaux énergétiques, infrastructures critiques) ; Villes et territoires (smart cities) : modélisation et simulation des systèmes urbains (mobilité, énergie, environnement, infrastructures) en vue de leur pilotage et de leur optimisation ; Bâtiment et construction : exploitation de maquettes numériques (BIM) et évolution vers des jumeaux numériques permettant la simulation et le pilotage des ouvrages et infrastructures ; Transports et mobilité : simulation et optimisation de systèmes de transport et de logistique ; Santé et biotechnologies : modélisation et simulation de systèmes complexes à des fins d’analyse, de prédiction et d’optimisation ; Défense et sécurité : simulation, aide à la décision et gestion de systèmes critiques ; Ingénierie, conseil et services numériques (ESN, cabinets de conseil) : accompagnement des projets de transformation numérique et de mise en œuvre de jumeaux numériques. Ces secteurs traduisent le caractère transversal du métier, applicable à tout environnement nécessitant la modélisation, la simulation et l’exploitation de systèmes complexes.

Les Compétences Clés (5)

Cadrer et sécuriser un projet de jumeau numérique
Concevoir et fiabiliser le modèle numérique physique et spatial du système réel
Concevoir et fiabiliser le modèle numérique fonctionnel et comportemental du système réel
Simuler, valider et préparer l’intégration du jumeau numérique
Piloter l’activation, l’exploitation et l’évolution du jumeau numérique

Découvrir le secteur

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Expert en jumeaux numériques !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜