RNCP42625

Coordinateur opérationnel au sein des organisations éducatives scolaires et /ou de formation

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 juillet 2031.

Prérequis d'entrée en formation

La certification s’adresse à des enseignants, des cadres éducatifs, des responsables intermédiaires et plus généralement toute personne amenée à évoluer pour exercer des responsabilités de management intermédiaire. Les candidats à la certification par la voie de la formation doivent justifier d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 et d’une expérience professionnelle d'un an dans un établissement éducatif scolaire et/ou de formation. Un accès dérogatoire à la formation est possible dès lors qu’un candidat qui ne peut justifier d’une certification de niveau 6 fait valoir des études, expériences professionnelles et acquis personnels en lien directe avec la certification.

Objectifs

La certification s’adresse à des personnes se destinant à des fonctions de management opérationnel et stratégique dans les champs de l’éducation, de l’enseignement et de la formation. La particularité de la mission du coordinateur opérationnel est de collaborer étroitement à la mission du dirigeant d’une organisation éducative scolaire et/ou de formation : il assiste et conseille la direction générale, participe à l’élaboration des choix stratégi...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Adjoint de direction Coordinateur pédagogique Coordinateur des formations technologiques et professionnelles Chargé de mission Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques Directeur des études Responsable d’unité pédagogique, éducative et/ou de formation

Les secteurs d’activité ou les entreprises concernées relèvent de l’enseignement et de la formation

Découvrir le secteur

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Coordinateur opérationnel au sein des organisations éducatives scolaires et /ou de formation !

Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Métiers Associés

Coordination pédagogique
(Rome K2102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1892 €

62.94%

3420 €

62.94% des offres proposent un salaire compris entre 1892€ et 3420€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

4.02%

salaire entre 1830 et 3049 €

44.58%

salaire >=3050 €

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

860

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

3 360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3 360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

860

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.95%

< CAP-BEP

1%
0.95%

CAP-BEP

6%
6.93%

Bac

13%
17.75%

Bac + 2

30%
49.44%

bac+3
bac+4

47%
23.98%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.66%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.13%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

20%
31.66%

Employés qualifiés

18%
25.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

60%
37.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

13%
53.66%

Moins d'un an

7%
22.27%

1 à 2 ans

19%
15.39%

2 à 4 ans

61%
8.69%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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