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RNCP42628

Chef de produits mode, luxe et textile

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 17 juillet 2029.

Prérequis d'entrée en formation

* Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans les domaines de la mode, de l’habillement, du textile ou de la maroquinerie * Ou titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans un autre champ, justifiant d’au moins deux années d’expérience professionnelle dans les secteurs de la mode, de l’habillement, du textile ou de la maroquinerie * Des dérogations peuvent être accordées, sur décision de la commission d’admission, au regard du parcours, de l’expérience et de la motivation du candidat.

Objectifs

Le secteur de la mode, du textile et du luxe connaît des transformations structurelles liées à la mondialisation des chaînes de valeur, à l’accélération des cycles de développement produit, à la digitalisation des processus et à l’intégration croissante des enjeux de durabilité et de responsabilité sociale. Dans ce contexte, le rôle du chef de produit évolue fortement : il n’est plus seulement un coordinateur opérationnel, mais un acteur strat...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Product manager Gestionnaire produit Responsable produit/Responsable de gammes produits Assistant chef de marché Assistant chef de produit Chef de groupe produits Chef de marché Chef de marque/responsable de marque Agent de sourcing Développeur Produit Chargé achat/Acheteur/Assistant achat Assistant Marketing et Communication Manager de projet Responsable du BE Responsable développement Commercial Développeur produit Responsable qualité produit

Le chef de produit exerce ses activités au sein d’entreprises industrielles, de marques et d’enseignes du secteur de la mode, du textile et du luxe, ainsi que dans des entreprises du commerce et de la distribution, impliquées dans la conception, la production, la transformation, la commercialisation et la vente. Les entreprises sont de tailles variées : TPE, PME-PMI, grandes entreprises ou groupes sur des marchés nationaux et/ou internationaux.

Découvrir le secteur

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Chef de produits mode, luxe et textile !

France Compétences

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Marketing(Rome M1705)

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Achats(Rome M1101)

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Métiers Associés

Management et gestion de produit
(Rome M1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1823 €

77.56%

3500 €

77.56% des offres proposent un salaire compris entre 1823€ et 3500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.7%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.04%

salaire >=3050 €

20.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

6 780

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 400

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6 780

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 400

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
3.13%

< CAP-BEP

4%
1.13%

CAP-BEP

8%
4.57%

Bac

13%
43.73%

Bac + 2

18%
24.94%

bac+3
bac+4

53%
22.49%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.07%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.91%

Ouvriers qualifiés

3%
7.76%

Employés non qualifiés

17%
32.8%

Employés qualifiés

17%
24.52%

Agents de maîtrise
Techniciens

62%
28.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

11%
41.63%

Moins d'un an

10%
25.3%

1 à 2 ans

24%
18.61%

2 à 4 ans

56%
14.47%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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