RNCP42782

Programme grande école

Diplôme visé de Niveau 7

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Parce que notre monde subit de profonds bouleversements et doit faire face à des défis colossaux : d’ordre économique, social, politique, environnemental ou technologique - de nouveaux modèles de développement sont testés et expérimentés avec une variété de format propres à une époque en transition. Des modèles plus respectueux des hommes et de la planète, créateurs de valeur et porteurs de progrès durable doivent être mis en avant et valorisés. ...

Débouchés

Responsable marketing Chef de produit Responsable de la stratégie commerciale Responsable administratif et financier Cadre financier spécialisé Contrôleur de gestion Responsable des ressources humaines Cadre de la gestion des ressources humaines Responsable logistique Ingénieur d’affaires Conseiller en management Chef comptable

Selon les spécialisations suivies lors de sa formation le diplômé démontrera des compétences dans les fonctions suivantes : - Finance - Gestion des ressources humaines - Contrôle de gestion - Supply chain management - Marketing - Export et développement international - Ingénierie d’affaires - Audit-Expertise Et dans les secteurs suivants : - Agro industrie - Finance de marché – gestion patrimoniale - Communication-média - Activités culturelles - Spécificités du marketing (marketing culturel, marketing des services, gestion de projet évènementiel) - Audit, expertise comptable - Droit/Innovation - Économie internationale et management interculturel - Cabinet d'expertise comptable

Les Compétences Clés (7)

Intégrer l'environnement numérique et ses outils dans le pilotage des projets

Développer une expertise dans un domaine de gestion

Communiquer par oral et écrit en français et au moins une autre langue

Mettre en oeuvre le changement

Développer une vision stratégique et piloter sa mise en oeuvre

Développer des projets dans un contexte normé et régulé

Développer une culture managériale interculturelle

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Programme grande école !

France Compétences

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Contrôle de gestion(Rome M1204)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Direction administrative et financière
(Rome M1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1834 €

72%

4000 €

72% des offres proposent un salaire compris entre 1834€ et 4000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.67%

salaire entre 915 et 1219 €

0.1%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.26%

salaire entre 1830 et 3049 €

39.02%

salaire >=3050 €

28.95%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

7 480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7 480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4 110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.45%

< CAP-BEP

0.45%

CAP-BEP

3.7%

Bac

18.57%

Bac + 2

17%

32.42%

bac+3
bac+4

72%

44.42%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.11%

Ouvriers non qualifiés

0.34%

Ouvriers qualifiés

4.74%

Employés non qualifiés

13%

27.64%

Employés qualifiés

13%

19.93%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%

43.24%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

12%

43.09%

Moins d'un an

11%

19.51%

1 à 2 ans

27%

18.13%

2 à 4 ans

50%

19.27%

4 ans et +

38%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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Objectifs

Débouchés

Les Compétences Clés (7)

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Salaires proposés dans les offres

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Voies d'accès

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