RNCP42824

Moniteur-formateur de formations alternées

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 septembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être salarié en MFR, occuper la fonction de moniteur-formateur au minimum à 50% d'un équivalent temps plein Être titulaire d'un niveau 5

Objectifs

Les Maisons Familiales Rurales (MFR) sont des associations familiales nées en 1937 de la volonté et à l'initiative de parents. Elles s'appuient sur 3 principes : - permettre aux familles d'exercer pleinement leurs responsabilités éducatives, - contribuer à l'évolution et à l'animation du milieu rural et du territoire, - préparer les jeunes et les adultes en formation à s'insérer et à être acteurs dans la société. Les MFR remplissent...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

Débouchés

Moniteur-formateur de formations alternées Formateur Enseignant technique et professionnel.

Le secteur d'activités visé par cette certification s'inscrit dans le domaine de la formation, de l'éducation et de l'orientation et plus précisément celui du mouvement des Maisons familiales rurales. Ce mouvement comprend 420 associations Maisons familiales rurales et 52 Associations Fédératives, réparties sur le territoire. Chaque MFR est gérée par une association loi 1901, autonome, intégrée dans un environnement territorial, économique, social et humain. Les MFR animent des formations couvrant 18 secteurs professionnels différents, tel que : l'Agriculture, les Services Aux Personnes, les services aux territoires, l'environnement, mécanique, Secrétariat, Hôtellerie Restauration, Aménagements paysagers, Horticulture, Boulangerie-Pâtisserie,.. A l'intérieur de ces 18 secteurs professionnels, elles ouvrent à une multitude de métiers.

Découvrir le secteur

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Moniteur-formateur de formations alternées !

Formation professionnelle(Rome K2111)

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Enseignement technique et professionnel(Rome K2109)

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Métiers Associés

Formation professionnelle
(Rome K2111)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000 €

87.48%

4596 €

87.48% des offres proposent un salaire compris entre 2000€ et 4596€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.23%

salaire entre 915 et 1219 €

0.86%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.19%

salaire entre 1830 et 3049 €

23.19%

salaire >=3050 €

59.02%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.15%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

1 980

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 900

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1 980

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 900

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.15%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.08%

< CAP-BEP

5%
5.28%

CAP-BEP

8%
6.33%

Bac

23%
38.6%

Bac + 2

31%
43.31%

bac+3
bac+4

31%
6.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.28%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.28%

Ouvriers qualifiés

6%
2%

Employés non qualifiés

38%
14.81%

Employés qualifiés

31%
17.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

23%
64.96%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

30%
89.96%

Moins d'un an

12%
5.56%

1 à 2 ans

19%
2.24%

2 à 4 ans

39%
2.24%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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