RNCP42827

Expert de la transition énergétique des bâtiments

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 septembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Pour un parcours en 24 mois : justifier d'un niveau 6 dans les domaines du bâtiment ou de l’énergie Pour un parcours en 12 mois : justifier d'un niveau 6 dans les domaines de l’énergie ou du bâtiment, assorti d’une expérience professionnelle dans le secteur. À défaut, l’accès peut être envisagé pour des candidats justifiant d'un niveau 7 dans un domaine scientifique ou technique

Objectifs

La transition énergétique constitue un enjeu majeur des politiques publiques françaises, visant la neutralité carbone à l’horizon 2050, notamment à travers la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC). Dans ce cadre, le secteur du bâtiment occupe une place centrale puisqu’il représente une part importante des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre en France. L’atteinte des objectifs nationaux implique donc une réduction ...

Débouchés

Responsable de la transition énergétique des bâtiments ou responsable énergie Chargé d'opération de rénovation énergétique Responsable rénovation énergétique du patrimoine Ingénieur d’études en bâtiment durables Chef de projets en rénovation énergétique / Chef de projet énergie et bâtiment Assistant Maîtrise d’Ouvrage (AMO) en qualité environnementale du bâtiment

Structures privées du secteur bâtiment-énergie : bureaux d’étude et de conseil, assistance à maitrise d’ouvrage, maîtres d’œuvre, entreprises de travaux de rénovation Organismes gestionnaires de patrimoine immobilier : bailleurs sociaux, établissements de santé, établissements d’enseignements... Structures publiques : les collectivités locales notamment

Les Compétences Clés (4)

Élaborer des stratégies de transition énergétique pour un patrimoine bâti

Concevoir un projet de bâtiment à haute performance énergétique, de l’esquisse à la phase Avant-Projet

Réaliser l’ingénierie technique en phase projet

Conduire un projet dans la transition énergétique

Découvrir le secteur

Expert de la transition énergétique des bâtiments !

France Compétences

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3 350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3 350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.69%

< CAP-BEP

13%

3.36%

CAP-BEP

19%

12.03%

Bac

32%

63.61%

Bac + 2

15%

7.14%

bac+3
bac+4

13%

9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.3%

Ouvriers non qualifiés

3.34%

Ouvriers qualifiés

13%

2.48%

Employés non qualifiés

33%

29.01%

Employés qualifiés

28%

48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%

12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

Non renseigné

51%

80.03%

Moins d'un an

10.57%

1 à 2 ans

11%

2 à 4 ans

30%

3.4%

4 ans et +

18%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

Expert de la transition énergétique des bâtiments

Prérequis d'entrée en formation

Objectifs

Débouchés

Les Compétences Clés (4)

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Salaires proposés dans les offres

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Voies d'accès

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