RNCP42832

Manager en santé (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 septembre 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme de Master ou conférant le grade de Master (titre d’ingénieur, diplôme d’une école de management, DEA, DESS). * Diplôme Bac+4 justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en lien avec la formation visée. * Certification professionnelle de niveau 7, inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion, sont recevables : * les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme Bac+4 ou attestation de validation d’un niveau équivalent, sans expérience professionnelle ou disposant d’une expérience professionnelle en lien avec la formation visée inférieure à 3 ans. * Diplôme de licence, grade de Licence ou certification professionnelle de niveau 6, inscrite au RNCP, justifiant d’une expérience professionnelle en lien avec la formation visée de 3 ans minimum. * après une procédure de validation des acquis personnels et professionnels, les candidatures de personnes, justifiant de 5 années d’expérience professionnelle minimum en lien avec la formation visée.

Objectifs

Le Manager en santé pilote le fonctionnement et l’évolution d’organisations sanitaires, sociales et médico-sociales en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des activités. Il décline les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels, accompagne les projets de transformation et coordonne les acteurs internes et externes, dans le respect des contraintes réglementaires, économiques et organisationnelles. Interface en...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

Débouchés

cadre ou dirigeant d’établissement ou de service du secteur sanitaire, social et médico-social directeur de soin ou cadre supérieur de santé dans la fonction publique, dans des établissements privés lucratifs ou non lucratifs gestionnaire d’une structure d’hospitalisation à domicile (HAD), d’un service de prévention, d’un réseau ou plateforme en santé, … cadre chargé de mission en Agence Régionale de Santé (ARS) consultant en société de conseil spécialisé dans le domaine de la santé chargé de mission au sein des fédérations du secteur chargé de mission ou conseiller technique en santé au sein des collectivités territoriales

Le manager en santé exerce au sein d’organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, publiques ou privées, de tailles variables (petites structures, établissements de taille intermédiaire, grandes organisations et centres hospitaliers universitaires), ainsi qu’au sein d’organismes intervenant en appui ou en régulation de ces secteurs. Il peut notamment exercer dans : * Établissements de santé publics et privés (centres hospitaliers universitaires, centres hospitaliers, établissements de santé privés, hospitalisation à domicile) * Établissements et services sociaux et médico-sociaux (EHPAD, structures pour personnes en situation de handicap, ...) * Fédérations, associations en santé * Collectivités et conseils départementaux impliqués dans l’action sociale et sanitaire * Agences Régionale de Santé (ARS) * Cabinets de conseil

Découvrir le secteur

Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

Voir la fiche

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Coordination de services médicaux ou paramédicaux(Rome J1502)

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Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Métiers Associés

Direction de grande entreprise ou d'établissement public
(Rome M1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1785 €

68.8%

3333 €

68.8% des offres proposent un salaire compris entre 1785€ et 3333€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

9.53%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.45%

salaire >=3050 €

12.82%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7 520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

3 460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5 070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3 460

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5 070

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7 520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.04%

< CAP-BEP

2%
0.51%

CAP-BEP

7%
1.52%

Bac

9%
5.56%

Bac + 2

66%
76.17%

bac+3
bac+4

14%
16.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.04%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.34%

Ouvriers qualifiés

7%
1.4%

Employés non qualifiés

46%
50.5%

Employés qualifiés

19%
13.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
34.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

17%
73.74%

Moins d'un an

9%
13.41%

1 à 2 ans

18%
6.2%

2 à 4 ans

56%
6.65%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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