RNCP42855

Manager dirigeant de domaines viticoles (MS)

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 septembre 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire de l’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) * Diplôme de 3e cycle habilité par les autorités universitaires (diplôme national de master, DEA, DESS…) * Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée * Une attestation d’équivalence peut être exigée par l’école afin de garantir la validation du niveau M1 * Titre inscrit au RNCP de niveau 7 * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.

Objectifs

Secteur stratégique de l'économie nationale, la filière viti-vinicole française fait face à un contexte marqué par une intensification de la concurrence internationale, une évolution des attentes des consommateurs, une baisse de la consommation nationale, ainsi qu'un vieillissement des dirigeants et un enjeu majeur de renouvellement des exploitations. Parallèlement, les exigences liées à la transition agroécologique, aux évolutions réglementaires...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (50%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

* Chef d’exploitation viticole * Gérant de domaines viticoles sociétaires * Gérant d’une entreprise de conseil en gestion d’exploitation viticole * Direction générale de domaine viticole * Direction générale de cave coopérative * Direction générale de négoce de vin * Cadre de direction d’entreprises viti-vinicoles * Conseiller de gestion d’entreprises viti-vinicoles * Chef de culture (dans des domaines prestigieux ou importants en taille) * Maître de chai (dans des domaines prestigieux ou importants en taille) * Directeur d'exploitation viticole * Directeur technique viti-vinicole * Directeur de coopérative * Conseiller de gestion/Conseiller viticole * Chef de culture et maître de chai * Responsable ou régisseur de vignoble

Le secteur de la viticulture, avec des exploitations de toutes tailles, des petits domaines familiaux aux grands châteaux prestigieux. Le secteur de la production de vins et spiritueux regroupe les caves coopératives, les négociants, et les maisons de négoce, qui jouent un rôle clé dans la commercialisation et la valorisation des produits viticoles. Le secteur du négoce de vins, avec des postes de responsables commerciaux, de chefs de produit, ou de directeurs de filiales au sein de grands groupes de négoce. Le secteur du conseil en gestion d’exploitation viticole offre des opportunités pour les certifiés souhaitant accompagner les viticulteurs dans la gestion de leur exploitation, que ce soit en indépendant (cabinet de conseil) ou en salarié (au sein d’une chambre d’agriculture, d’un syndicat viticole, ou d’un organisme de développement). Les organismes professionnels de la filière, tels que les Chambres d’Agriculture, les Organismes de Défense et de Gestion (ODG), les interprofessions (CIVB, BNIC, etc.), ou encore les instituts de recherche (INRAE, IFV, ISVV).

Découvrir le secteur

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Manager dirigeant de domaines viticoles (MS) !

Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Arboriculture et viticulture(Rome A1405)

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Conseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)

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Métiers Associés

Ingénierie en agriculture et environnement naturel
(Rome A1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

72.39%

3118 €

72.39% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 3118€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

8.58%

salaire entre 1830 et 3049 €

55.68%

salaire >=3050 €

8.12%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 800

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

6 080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 830

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6 080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 830

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 800

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.75%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.38%

Bac

4%
26.88%

Bac + 2

10%
20.63%

bac+3
bac+4

83%
48.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.64%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.64%

Ouvriers qualifiés

2%
2.14%

Employés non qualifiés

11%
23.62%

Employés qualifiés

20%
29.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

28%
64.82%

Moins d'un an

17%
17.04%

1 à 2 ans

23%
10.74%

2 à 4 ans

32%
7.4%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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