RNCP42935

Operating partner

Titre RNCP de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification professionnelle est ouvert à tous les titulaires d’un diplôme ou titre de niveau 6, avec une expérience d’au moins 7 ans en gestion et développement d'entreprise. A titre dérogatoire, l’accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un titre de niveau 5 justifiant d’une expérience professionnelle de 15 ans en gestion et développement d'entreprise.

Objectifs

Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement caractérisé par une instabilité durable, liée à la superposition de crises économiques, géopolitiques, sanitaires et environnementales. Cette situation, qualifiée de contexte « VUCA » (volatile, incertain, complexe et ambigu), fragilise les modèles économiques et impose aux dirigeants une adaptation permanente de leur stratégie et de leur organisation. Les transformations auxquelles les e...

Débouchés

Operating Partner

Le métier d’Operating Partner s’inscrit dans un environnement économique caractérisé par une instabilité croissante et une complexification des enjeux auxquels sont confrontées les entreprises. En effet, aujourd’hui, les entreprises évoluent un contexte dit « VUCA » marqué par la superposition de crises économiques, sanitaires, géopolitiques et environnementales, qui fragilisent les modèles économiques traditionnels et renforcent les exigences de performance. Dans ce contexte, les dirigeants doivent faire face à des transformations simultanées : digitalisation accélérée, intégration de l’intelligence artificielle, transition environnementale et exigences croissantes en matière de gouvernance. Parallèlement, la hausse des taux d’intérêt et la fin de l’abondance de liquidités ont profondément modifié le modèle du capital-investissement, en déplaçant la création de valeur d’une logique financière vers une logique opérationnelle. Ainsi, le métier d’Operating Partner se développe dans des secteurs fortement exposés à ces transformations, notamment : * le private equity et le venture capital, * les entreprises en forte croissance (start-up, scale-up), * les PME et ETI en transformation ou en structuration, * les entreprises confrontées à des enjeux de performance, de gouvernance ou de repositionnement stratégique. Tous les secteurs sont concernés, ce qui démontre que le métier répond à des problématiques communes de transformation, de croissance et de création de valeur.

Découvrir le secteur

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1808 €

63.8%

3405 €

63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.36%

salaire entre 915 et 1219 €

0.18%

salaire entre 1220 et 1829 €

5.02%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.42%

salaire >=3050 €

11.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 930

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

14 590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14 590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 930

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.92%

< CAP-BEP

1%
0.1%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

7%
27.34%

Bac + 2

13%
33.3%

bac+3
bac+4

74%
35.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.21%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.26%

Ouvriers qualifiés

1%
6.95%

Employés non qualifiés

8%
29.43%

Employés qualifiés

10%
23.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
54.86%

Moins d'un an

8%
18.04%

1 à 2 ans

17%
14.67%

2 à 4 ans

63%
12.43%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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