RNCP35431

CQP Educateur de vie scolaire

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 mars 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Néant

Objectifs

Le CQP « Educateur de vie scolaire » a été créé et est délivré par l’Interbranches des Établissements d’Enseignement Privé, via la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Ce CQP est enregistré au RNCP depuis le 25 juillet 2015. Les évolutions du métier d’éducateur de vie scolaire ont été prises en compte et intégrées dans le référentiel activités-compétences du CQP pour répondre aux nouveaux besoins e...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Educateur de vie scolaire, Surveillant (externat ou internat), Assistant d’éducation, Référent internat, Employé de vie scolaire.

Le secteur d’activité concerné est celui du secteur associatif type loi 1901, dans des établissements scolaires privés sous contrat relevant du Ministère de l’Education nationale et / ou du Ministère de l’Agriculture. L’enseignement Privé sous contrat est composé d’établissements scolaires d’enseignement : général, technologique, professionnel. La formation initiale (maternelle, primaire, secondaire, enseignement post-bac, CFA) et la formation continue (Centre de Formation Continue) s’y côtoient. Les établissements d’enseignements privés exercent une mission en contrat d’association avec l’Etat. Ils proposent une offre de service alternative au système éducatif public tout en respectant les programmes, les horaires et les diplômes de l’Education nationale. Au sein des établissements deux catégories de personnels existent : les personnels enseignants de droit public (agents publics) et les salariés en contrat de droit privé, catégorie dont relève l’Educateur de vie scolaire.

Les Compétences Clés (4)

Participer aux activités de la vie scolaire au sein d’un établissement
Accompagner des élèves dans leur vie scolaire
Proposer et animer des projets à destination d’élèves
Accompagner des actions de prévention du harcèlement et des discriminations en milieu scolaire

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CQP Educateur de vie scolaire !

Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement(Rome K2104)

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Métiers Associés

Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
(Rome K2104)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.23%

2200

73.23% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2200.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

55.8%

salaire entre 1830 et 3049

15.55%

salaire >=3050

1.88%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

12,480

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

44,790

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,790

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

12,480

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.08%

< CAP-BEP

20%
9.24%

CAP-BEP

35%
75.34%

Bac

17%
9.26%

Bac + 2

14%
3.93%

bac+3
bac+4

5%
1.14%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.13%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.66%

Ouvriers qualifiés

36%
40.57%

Employés non qualifiés

59%
51.28%

Employés qualifiés

2%
3.72%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
2.64%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

41%
94.01%

Moins d'un an

13%
4.09%

1 à 2 ans

20%
1.24%

2 à 4 ans

26%
0.66%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜