RNCP35507

Constructeur bois

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 avril 2026.

Objectifs

Le constructeur bois tient son emploi essentiellement dans les TPE et PME du bâtiment spécialisées dans la charpente et la construction en bois. Les destinations des constructions visées sont l'habitat individuel ou collectif, le tertiaire et les établissements recevant du public. Les travaux visés sont les travaux neufs, les travaux de rénovation énergétique et les créations de surfaces par extension ou surélévation.

Débouchés

aide charpentier poseur/aide charpentière poseuse ; monteur/monteuse en structures bois et composites ; charpentier bois poseur/charpentière bois poseuse ; charpentier poseur/charpentière poseuse ; poseur/poseuse de charpentes bois ; chef d'équipe en pose de charpentes bois ; poseur/poseuse de charpentes en matériaux bois composites ; fustier/fustière ; poseur/poseuse de charpentes industrielles ; monteur/monteuse de chalets en bois ; poseur/poseuse de charpentes traditionnelles ; monteur/monteuse de maisons à ossature bois ; poseur/poseuse de fermettes.

les entreprises de charpente ou construction bois

Les Compétences Clés (4)

Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Monter une structure bois
Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois

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Constructeur bois !

France Compétences

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Réalisation - installation d'ossatures bois(Rome F1503)

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Métiers Associés

Réalisation - installation d'ossatures bois
(Rome F1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

63.43%

2123 €

63.43% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2123€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

36.09%

salaire entre 1830 et 3049 €

26.87%

salaire >=3050 €

0.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.55%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,050

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,140

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,050

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.55%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
16%
1.48%

< CAP-BEP

35%
93.53%

CAP-BEP

25%
4.2%

Bac

12%
0.79%

Bac + 2

6%
0%

bac+3
bac+4

5%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
31.88%

Ouvriers non qualifiés

34%
44.12%

Ouvriers qualifiés

12%
7.92%

Employés non qualifiés

29%
15.59%

Employés qualifiés

4%
0.45%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.04%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

18%
63.98%

Moins d'un an

11%
22.27%

1 à 2 ans

21%
7.99%

2 à 4 ans

50%
5.76%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜