Technicien veilleur de cybersécurité
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 janvier 2027.
Pour prétendre à la certification professionnelle enregistrée dans le RNCP, le stagiaire doit d’abord satisfaire tous les conditions d’accès aux formations de spécialité en cybersécurité permettant d’acquérir les compétences de la certification, puis suivre avec succès ces formations et détenir les compétences telles que définies dans les référentiels de certification.
Le personnel entrant au MINARM ne dispose généralement pas de qualifications ou compétences en matière de technique en veille de cybersécurité, ou insuffisamment. Le MINARM les lui fait donc acquérir afin de répondre à son propre besoin de techniciens veilleurs en cybersécurité. L'enregistrement dans le RNCP est une reconnaissance de la qualité des certifications délivrées au personnel, et par conséquent un gage d'attractivité comme de reclasseme...
Cette appellation renvoie au ministère des armées aux libellés d’emploi suivants: Technicien cybersécurité ; Technicien sécurité ; Technicien veilleur Cyberdéfense. Cette appellation renvoie dans le secteur civil aux intitulés suivants:Technicien support SSI ; Technicien support Specialist ; Administrateur (trice) sécurité ; Technicien informatique, spécialisé en cybersécurité des PME.
Au sein du ministère des armées, le technicien veilleur de cybersécurité est principalement en fonction au sein des DIRISI régionales (BORDEAUX, LYON, METZ, LILLE, TOULON, BREST et RENNES), dans les régiments de transmissions, ainsi que dans les entités cyberdéfense (807 CT, CASSI, CALID). Le détenteur de la certification exerce les fonctions de sécurisation des systèmes d’information ou des bases de donnée déployés, à la fois au profit du commandement en opération et au profit de tous les utilisateurs en garnison. Par la suite, il peut prétendre aux postes d’administrateur dans ce domaine. Ses activités se situent autour des équipements et des réglementations que constitue tout système sécurisé. Dans certaines situations, l’activité peut s’exercer en horaires décalés, par roulement et être soumis un régime d’astreinte. Dans le secteur civil, les techniciens veilleurs de cybersécurité peuvent être employés dans des organisations de différentes tailles qu’il s’agisse des entreprises privées ou institutions publiques dont le secteur d’activité relève du domaine du déploiement de solutions de sécurisation ou de la mise en œuvre d’un centre de supervision de la sécurité (SOC). Les « techniciens veilleur de cybersécurité » peuvent être embauchés dans des sociétés d’audit, de consulting, d’édition de logiciels de sécurité ou encore au sein des services sécurité des systèmes d’information internes des entreprises des secteurs d'activité sensible tels que la banque/finance, la défense ou encore les systèmes industriels de production.

Technicien veilleur de cybersécurité !
France Compétences
Maintenance informatique et bureautique(Rome I1401)
Voir la ficheProduction et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheMaintenance informatique et bureautique
(Rome I1401)
Salaire mensuel brut
1800 €
84.28999999999999%
2500 €
84.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
18.08%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,1801er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans