RNCP39620

Technicien d’infrastructure informatique et sécurité

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 ou d’un baccalauréat général ou technologique. Et/ou avoir 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la branche ou le domaine.

Objectifs

Le Technicien d'infrastructure informatique et sécurité assure le bon fonctionnement des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise, le plus souvent sous la responsabilité d'un ingénieur réseaux, en veillant à leur disponibilité, leur sécurité et en participant à leur évolution dans le respect des consignes et des contrats de services. Son périmètre d'intervention peut s’étendre sur site, à distance et dans le Cloud. Ses objectif...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

Débouchés

Technicien déploiement - Technicien d'infrastructure - Technicien d'intégration - Technicien système et réseau - Technicien réseau et télécom - Technicien sécurité informatique - Technicien d’exploitation Cloud - Technicien support clients - Technicien de maintenance informatique - Assistant administrateur systèmes et réseaux

Entreprise de Services Numériques (ESN) qui fournit des solutions informatiques aux entreprises clientes. Tout type d'entreprises des secteurs privé et public, quel que soit le domaine d'activité.

Les Compétences Clés (4)

Déployer l’infrastructure système et réseau de l’entreprise
Sécuriser le parc informatique de l’entreprise
Maintenir le parc informatique de l’entreprise
Gérer les demandes informatiques des utilisateurs en entreprise

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Technicien d’infrastructure informatique et sécurité !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Maintenance informatique et bureautique(Rome I1401)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Installation et maintenance d'automatismes(Rome I1302)

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Métiers Associés

Maintenance informatique et bureautique
(Rome I1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

77.02%

2917 €

77.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

16.43%

salaire entre 1830 et 3049 €

56.23%

salaire >=3050 €

4.31%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

590

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,770

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

590

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.69%

< CAP-BEP

16%
11.2%

CAP-BEP

30%
23.44%

Bac

34%
55.16%

Bac + 2

11%
6.09%

bac+3
bac+4

3%
1.43%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
11.41%

Ouvriers non qualifiés

13%
9.99%

Ouvriers qualifiés

9%
5.1%

Employés non qualifiés

32%
23.16%

Employés qualifiés

34%
47.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
3.33%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

26%
51.44%

Moins d'un an

10%
25.98%

1 à 2 ans

18%
11.95%

2 à 4 ans

46%
10.63%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜