RNCP36165

Chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 janvier 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Hors VAE, la certification professionnelle est accessible au personnel de l'armée de Terre admis en parcours de formation continue dont le libellé est la formation de spécialité de 2e niveau MAI TOU, et le réussissant. La formation est également ouverte au personnel des Armées sous réserve de remplir les conditions d'accès et donne aussi le bénéfice de la certification professionnelle en cas de réussite.

Objectifs

Les nouveaux matériels de l'armée de Terre intègrent les dernières technologies dans le domaine des systèmes automatisés et asservis. Les métiers associés demandent des connaissances approfondies tout en préservant les compétences plus anciennes. Le chef d'atelier des systèmes automatisés et asservis qui officiera dans les unités devra maîtriser la maintenance afin de répondre aux objectifs en termes de disponibilité opérationnelle des engins. Le...

Les chiffres globaux

2015

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2013

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

L'intitulé de la certification professionnelle est celui de "chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis". Cette appellation renvoie au ministère des armées aux libellés suivants : - chef d'atelier de maintenance des systèmes d'armes, des tourelles et conduite de tir ; - Technicien supérieur tourelles et conduites de tir. Cette appellation renvoie dans le secteur civil aux intitulés suivants : En Industrie de l'armement (Grande entreprise et PME) - responsable de maintenance industrielle ; - responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle ; - responsable de maintenance d'équipements hydrauliques ; - chef de service de maintenance industrielle. En industrie du domaine mécanique (Grande entreprise à PME) - Responsable de maintenance industrielle ; - responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle ; - responsable de maintenance d'équipements hydrauliques ; - chef de service de maintenance industrielle.

Au sein du ministère des armées, le chef d’atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis exerce principalement en atelier dans le secteur de la maintenance des systèmes automatisés et asservis, au sein de petites ou grandes structures (de 5 à 30 personnes). Il peut être amené à exercer cette activité dans le cadre d’exercices militaires ou de missions militaires extérieures (outremer, étranger) en milieu hostile. Dans le secteur civil, ce métier s’exerce au sein d’unités de maintenance industrielle dans les secteurs de fabrication, ou maintenance de véhicules industriels.

Les Compétences Clés (3)

Piloter une ou plusieurs équipes de réparation du domaine des systèmes automatisés et asservis
Effectuer les diagnostics et programmer les actes de maintenance et les actions correctives de systèmes automatisés et asservis
Assurer un reporting des activités de l'atelier de maintenance de systèmes automatisés et asservis

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Chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis !

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Installation et maintenance électronique(Rome I1305)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
(Rome I1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.33%

3750

76.33% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

35.55%

salaire >=3050

31.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.3%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,560

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,770

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,560

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.30%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0.69%

< CAP-BEP

7%
2.31%

CAP-BEP

9%
4.92%

Bac

14%
23.83%

Bac + 2

10%
13.22%

bac+3
bac+4

55%
55.03%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.14%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.33%

Ouvriers qualifiés

1%
2.73%

Employés non qualifiés

7%
22.14%

Employés qualifiés

12%
17.86%

Agents de maîtrise
Techniciens

78%
46.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

8%
41.2%

Moins d'un an

6%
18.57%

1 à 2 ans

15%
16.26%

2 à 4 ans

70%
23.97%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜