Conducteur de travaux
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 janvier 2027.
Pour prétendre à la certification professionnelle de "conducteur de travaux", hors VAE, le personnel devra avoir suivi et réussi, selon les modalités d'accès en vigueur, la formation de spécialité de 2e niveau (FS2) de conducteur de travaux. L'attribution de la certification professionnelle enregistrée dans le RNCP est soumise à la décision du jury hors VAE.
Le ministère des armées est l'un des derniers ministères à conserver une capacité de travaux et notamment une maîtrise d’œuvre intégrée. Le besoin de maintenir les installations est un besoin prégnant. Or, le personnel entrant au ministère des armées dispose rarement des qualifications ou compétences en complète concordance avec le besoin de conducteurs de travaux. Le ministère s'est donc engagé dans une dynamique de professionnalisation basée su...
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2018
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2017
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
L’intitulé de la certification professionnelle est celui de « conducteur de travaux ». Cette appellation renvoie au ministère des armées au libellé de l'emploi de conducteur de travaux. Au sein du secteur civil, elle renvoie aux libellés d’emploi suivants : - conducteur de travaux ; - technicien d’études en BTP ; - responsable d’entretien de bâtiments.
Au sein du ministère des armées ou dans la société civile, le secteur d’activité concerné est l’ingénierie, la gestion de projets de maintenance et de travaux du bâtiment. Au sein du ministère des armées L’unité ou l’entreprise type dans laquelle le conducteur de travaux du service infrastructure de la Défense exerce son activité est l’unité de soutien de l’infrastructure la Défense (USID) d’un effectif moyen de 50 à 130 personnes. Cette unité est chargée principalement de la planification, de la gestion et du suivi des travaux de réhabilitation et de maintenance d’un parc immobilier de 100 000 m² à 1 000 000 m² de surface utile comprenant bureaux, logements, infrastructures sportives, centres de restauration et loisirs, hôpitaux, laboratoires, infrastructures industrielles, établissements d’enseignement, … Le conducteur de travaux peut aussi être appelé à travailler en établissement du service d’infrastructure de la Défense (ESID), d’un effectif moyen de 150 personnes (hors USID), gérant le patrimoine et les travaux d’investissement lourds sur un parc moyen de 6 000 000 m². Il peut être amené à travailler dans différents organismes à vocation infrastructure, le GAAO ou le GAIA pour le personnel de l’armée de l’Air. Occasionnellement, le sous-officier peut être projeté sur un théâtre d’opérations extérieures dans un contexte multinational de crise et être en mesure d’assurer ou de participer à la gestion de projets d’installation des unités militaires et en assurer l’entretien préventif et correctif. Dans le secteur civil Le conducteur de travaux peut être employé au sein d’une entreprise de FM (facility management) telle que Bouygues Énergie et Service, Unibail, Samsic ou Dalkia, … pour assurer la gestion de centres commerciaux, de sites tertiaires, de sites industriels, d’immeubles d’habitation, … Ces entreprises, généralement filiales des grands groupes du BTP, sont maillées sur tout le territoire et aussi à l’étranger. Elles se décomposent en diverses structures dont la taille varie proportionnellement au portefeuille de gestion. Le volume en personnel peut varier de quelques dizaines à plus de deux cents agents. En ce qui concerne les cabinets d’architecture, de maîtrise d’oeuvre ou d’assistance à la maîtrise d’ouvrage, les tailles sont variables et sont parfois maillées sur l’ensemble du territoire. S’agissant de prestations purement intellectuelles, chaque unité de fonctionnement est forte d’une à plusieurs dizaines d’employés.

Conducteur de travaux !
France Compétences
Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la ficheDirection et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)
Salaire mensuel brut
1822 €
76.96000000000001%
3739 €
76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.12%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans