RNCP36469

Expert en ingénierie du développement et en architecture logicielle

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 6 dans les domaines de l’informatique et/ou du numérique.

Objectifs

45% des entreprises à l’échelle européenne placeraient au cœur de leurs préoccupations la transformation numérique de leurs opérations, mettant en évidence, la nécessité d’un capital humain grandissant pour répondre aux besoins et enjeux que posent le développement de solutions informatiques dans un marché fortement concurrentiel. Pourtant, le marché de l'IT est considéré comme un marché en crise, avec un déséquilibre entre l'offre et la deman...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Ingénieur DevOps Architecte logiciel Consultant IoT Ingénieur logiciel embarqué Ingénieur étude et développement Consultant informatique Ingénieur développement logiciel Ingénieur développeur fullstack Lead developpeur

Grâce à sa posture stratégique et transversale, l’expert en ingénierie du développement et en architecture logicielle peut viser différentes typologies organisationnelles. Il peut travailler : - au sein d’une DSI soit en étant directement rattaché à l’organisation centrale ou alors rattaché à un site d’exercice ; - au sein d’une ESN (Entreprises de Services Numériques) représentant des opportunités d’emplois importantes pour les jeunes certifiés ; - au sein de société de conseils.

Les Compétences Clés (5)

Analyser et définir la stratégie du système d’information

Manager les projets du système d’information

Intégrer les architectures techniques et logicielles

Superviser le développement et l’exécution de solutions applicatives

Déployer et maintenir des architectures techniques et logicielles

Découvrir le secteur

Expert en ingénierie du développement et en architecture logicielle !

France Compétences

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2067 €

69.85%

4583 €

69.85% des offres proposent un salaire compris entre 2067€ et 4583€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.26%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.42%

salaire entre 1830 et 3049 €

31.44%

salaire >=3050 €

36.73%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

12 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12 090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.96%

< CAP-BEP

0.09%

CAP-BEP

3.13%

Bac

12%

31.61%

Bac + 2

18%

24.2%

bac+3
bac+4

63%

39.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.79%

Ouvriers non qualifiés

0.11%

Ouvriers qualifiés

1.39%

Employés non qualifiés

20.84%

Employés qualifiés

17.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%

59.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

26.73%

Moins d'un an

18.91%

1 à 2 ans

15%

22.44%

2 à 4 ans

74%

31.92%

4 ans et +

20%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜