RNCP36476

Chef de projet en ingénierie de l'éducation à l'environnement : éco-interprète

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine de l’éducation ou le domaine de l’environnement, OU justifier d’une expérience pratique (professionnelle ou extra-professionnelle) dans un de ces domaines Avoir un projet professionnel en lien avec le métier d’éco-interprète

Objectifs

Devant l’urgence de la situation écologique, et la nécessité d’opérer d’urgence la Transition Écologique, l’éducation à l’environnement prend une place de plus en plus grande. Elle n’est plus cantonnée aux structures dont l’éducation à l’environnement est le cœur de métier. De plus en plus de collectivités embauchent des éco-interprètes ou font appel aux structures qui les emploient, pour accompagner les territoires à la Transition Écologique. ...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Débouchés

- Chef de projet en éducation à l’environnement - Eco-interprète - Chargé de mission en éducation à l’environnement - Formateur environnement - Educateur à l’environnement - Animateur-médiateur environnement

Les secteurs d’activité concernés sont le secteur de l’éducation à l’environnement, le secteur de la valorisation du patrimoine naturel et humain (écomusées, organismes de protection de la nature, etc.) et le secteur du développement territorial (parcs naturels régionaux, service environnement des conseils départementaux, communautés de communes, etc.).

Les Compétences Clés (4)

Élaborer des dispositifs d’éducation à l’environnement à l’échelle d’un territoire ou d’une organisation
Concevoir et animer des actions de médiation directe en éducation à l’environnement
Concevoir, réaliser et déployer des médias (supports et outils de médiation indirecte) d’éducation à l’environnement
Piloter, administrer et financer des projets d’éducation à l’environnement

Découvrir le secteur

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Chef de projet en ingénierie de l'éducation à l'environnement : éco-interprète !

Promotion du tourisme local(Rome G1102)

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Développement local(Rome K1802)

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Animation d'activités culturelles ou ludiques(Rome G1202)

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Métiers Associés

Promotion du tourisme local
(Rome G1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

59.55%

2691

59.55% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 2691.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

11.24%

salaire entre 1830 et 3049

43.82%

salaire >=3050

4.49%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,880

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

330

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
1.25%

< CAP-BEP

2%
0.63%

CAP-BEP

5%
6.88%

Bac

15%
46.88%

Bac + 2

29%
31.25%

bac+3
bac+4

47%
13.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.6%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.3%

Ouvriers qualifiés

5%
15.71%

Employés non qualifiés

37%
41.39%

Employés qualifiés

23%
32.33%

Agents de maîtrise
Techniciens

34%
9.67%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
73.41%

Moins d'un an

16%
14.8%

1 à 2 ans

20%
7.55%

2 à 4 ans

36%
4.23%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜