RNCP36529

Manager de la chaîne logistique durable

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : - Formation de niveau M1 validée ou équivalent - Titre inscrit au RNCP niveau 6 fait en 4 ans - Titre inscrit au RNCP niveau 6 fait en 3 ans / diplôme / Licence ou Licence professionnelle avec 3 ans d'expérience professionnelle minimum - Titre inscrit au RNCP niveau 5 avec 5 années d'expérience professionnelle minimum

Objectifs

Stratégique tout autant que pivot dans l’organisation, le rôle du manager de la chaîne logistique durable l’amène à prendre des décisions qui impactent directement l’activité de sa structure. L’enjeu est de maîtriser les flux et les différentes interfaces afin de parvenir à créer un avantage concurrentiel. Les activités du manager de la chaîne logistique durable recouvrent à la fois l’élaboration de la stratégie de son organisation, mais égale...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

Débouchés

Les différents emplois avec ou sans le vocable RSE/durable, sont : Manager de la chaîne logistique Supply chain manager Responsable de l'organisation de la chaîne logistique Directeur logistique/supply chain Dirigeant d'unité logistique Ingénieur/Ingénieure logistique - supply chain Consultant logistique - supply chain Chargé de projet ou d'organisation logistique - supply chain Chef de projet logistique/supply chain Analyste logistique - supply chain Manager Flux Responsable de la logistique approvisionnement/distribution/transport Responsable méthode logistique - supply chain Responsable des flux logistiques Designer logistique/supply chain innovation Manager planification/Planning manager Responsable Qualité supply chain Responsable des flux logistiques Responsable services amont de la supply chain (stockage matières premières, approvisionnements, préparation de commandes, …) Acheteur logistique Chargé de la relation client de la chaîne logistique

Tous secteurs d'activité (industries, services du secteur privé ou public), avec une demande particulièrement marquée dans les secteurs suivants : Industrie automobile/aéronautique/navale/ferroviaire Grande distribution/Retail Industrie chimique/pharmaceutique Transport/logistique Industrie aérospatiale/défense Industrie agro-alimentaire Conseil/services Industrie du luxe Industrie cosmétique Energie/électricité/télécom

Les Compétences Clés (5)

Elaborer une stratégie « global supply chain » décarbonée
Construire des chaînes d’approvisionnement et de distribution résilientes
Piloter le processus décisionnel S&OP (planification des ventes et des opérations)
Développer de manière durable la performance des chaînes de distribution et d’approvisionnement
Manager les équipes supply chain en intégrant les attentes sociétales (diversité, durabilité)

Découvrir le secteur

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Manager de la chaîne logistique durable !

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Direction de site logistique(Rome N1302)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.31%

3070

85.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3070.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 1220 et 1829

24.65%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
1.64%

< CAP-BEP

12%
1.92%

CAP-BEP

13%
4.93%

Bac

19%
44.66%

Bac + 2

14%
17.81%

bac+3
bac+4

36%
29.04%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.85%

Ouvriers non qualifiés

2%
7.65%

Ouvriers qualifiés

4%
6.45%

Employés non qualifiés

17%
35.88%

Employés qualifiés

24%
21.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

53%
19.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

9%
53.1%

Moins d'un an

6%
23.35%

1 à 2 ans

17%
10.01%

2 à 4 ans

68%
13.54%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜