RNCP36777

Métiers de la mode vêtements »

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le Brevet de Technicien Supérieur « Métiers de la Mode - Vêtements » dégage les différentes étapes du cycle de vie d’un produit à dominante mode et positionne les activités des acteurs de la chaîne « conception – industrialisation – production » ainsi que les activités partagées. Les nouvelles technologies, dans un espace industriel mondialisé, en bouleversant les modes de production, transforment les métiers et induisent des compétences d'un...

Débouchés

Les principaux emplois après une période d'adaptation, sont : - Modéliste (Conception et développement des modèles) - Chargé d’industrialisation (Définition des procédés et processus ; élaboration du dossier de fabrication)

Le métier s’exerce dans les entreprises de mode et d’habillement, notamment au sein des bureaux recherche et développement des modèles. En raison de tailles d’entreprises très hétérogènes, des formes d’organisation très diverses peuvent élargir le niveau d’autonomie, de responsabilité et de spécialisation des titulaires du brevet de technicien supérieur.

Les Compétences Clés (5)

Construire et définir le produit en CAO 2D ou 3D
Concevoir un produit par moulage.
Traduire esthétiquement et fonctionnellement un produit.
Élaborer et valider économiquement le processus de production.
Veille technique et développement d’un produit.

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Métiers de la mode – vêtements » !

Patronnage - gradation(Rome H2412)

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Stylisme(Rome B1805)

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Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Métiers Associés

Patronnage - gradation
(Rome H2412)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.74000000000001%

2767

67.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2767.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.23%

salaire entre 1830 et 3049

58.06%

salaire >=3050

6.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.24%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
0%

CAP-BEP

13%
0%

Bac

18%
39.29%

Bac + 2

38%
35.71%

bac+3
bac+4

20%
25%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
5.83%

Ouvriers non qualifiés

1%
6.8%

Ouvriers qualifiés

10%
4.85%

Employés non qualifiés

43%
39.81%

Employés qualifiés

17%
31.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
11.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

23%
51.46%

Moins d'un an

11%
15.53%

1 à 2 ans

19%
11.65%

2 à 4 ans

47%
21.36%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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