RNCP36855

Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et des systèmes (MS)

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 septembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) ; Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) ; Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel cohérent avec le niveau BAC + 5 ; Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle ; Titre inscrit au RNCP niveau 7 ; Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Par dérogation a) dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation (hors stage, césure, cursus initial en alternance). b) pour 30 % maximum du nombre d’étudiants suivant la formation Mastère Spécialisé® concernée, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum Maîtriser le français et l'anglais technique : un niveau de français global de niveau C1, un niveau d'anglais technique de niveau B2 (certains documents, cours et évaluations sont en anglais)

Objectifs

L’Expert en gouvernance de la sécurité des réseaux et systèmes conçoit les architectures de sécurité, élabore et met en place un plan de sécurité destiné à la protection des ressources vitales des entreprises, des collectivités locales, territoriales… contre les attaques internes et externes de toute nature : intrusions, destruction ou exfiltration de données.

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Auditeur en sécurité des systèmes d'information - environnements informatiques Expert sécurité des système et environnements informatiques Consultant cybersécurité (ou Consultant sécurité) Évaluateur sécurité Architecte sécurité Ingénieur sécurité réseau informatique - système réseau informatique Expert sécurité des technologies d'information et de communication Responsable sécurité des systèmes d'information / informatique Responsable du centre de cyberdéfense Chef sécurité de projet informatique et/ou métier Responsable du centre opérationnel de sécurité / Responsable SOC (Security Operation Center)

Toutes entreprises, collectivités, sociétés de conseil et entreprises de services du numérique (ESN).

Les Compétences Clés (6)

Analyser et traiter les problématiques de cybersécurité spécifiques aux Opérateurs de Services Essentiels
Conduire un projet de cybersécurité
Analyser les menaces réseau et les mécanismes de sécurisation
Analyser les vulnérabilités et sécuriser des applications informatiques
Auditer un système d’information
Déployer des services d'authentification, de chiffrement et de protection de la vie privée dans un système d'information

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜