RNCP38656

Ingénieur diplômé d'EURECOM

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

- Admission sur Concours Mines-Télécom pour les étudiants des Classes Préparatoire aux Grandes écoles des sections : * MP : Mathématiques et Sciences Physiques * MPI : Mathématiques, Sciences Physiques et Informatique * PC : Sciences Physiques et Chimie * PSI : Sciences Physiques et Sciences de l'Ingénieur * TSI : Technologie et Sciences de l'Ingénieur - Admission sur titre (dossier et entretien) pour les étudiants titulaires d'une licence ou d'un bachelor dans les domaines suivantes : * Mathématiques * Informatique * Réseaux et Télécommunications

Objectifs

EURECOM est un centre de recherche et une grande école du numérique, créé en 1991, membre associé de l’Institut Mines-Télécom. En raison de son statut de Groupement d’Intérêt Economique dont les membres sont des universités et des entreprises européennes, ainsi que le gouvernement princier de Monaco, EURECOM est à l’écoute des besoins des marchés français et européen dans les domaines des sciences du numérique. Cette certification répond à un be...

Débouchés

Selon les fonctions occupées, l'ingénieur diplômé d'EURECOM sera amené à exercer les emplois suivants : * Architecte/Administrateur réseaux * Concepteur de réseaux de communication * Développeur * Responsable Sécurité des systèmes d'information * Responsable de Données * Ingénieur d’étude/Consultant * Concepteur de solutions embarquées et Internet des Objets Une poursuite en thèse est également possible.

Les ingénieurs en sciences du numériques d'EURECOM sont employés dans de nombreux secteurs d'activités. Les secteurs d'activités les plus représentés sont les suivants : * Editeurs de Logiciel * Sociétés d'informatique, services, internet * Enseignement et Recherche * Conseil en Technologies * Banque, Assurance * Industrie des télécommunications * Industrie électronique * Industrie automobile et des transports * Aéronautique, Espace

Les Compétences Clés (8)

Définir, concevoir et implémenter des outils et méthodes innovants dans les domaines des sciences du numérique avec une approche basée sur la recherche scientifique
Formuler et Modéliser une solution numérique en réponse à un besoin en qualifiant sa performance
Piloter un projet complexe et manager des équipes interculturelles dans un contexte international et soumis aux contraintes sociétales et d’éthique
Concevoir et mettre en oeuvre des outils et des méthodes innovantes de traitement, d’analyse, d’ interprétation et de valorisation de gisements massifs de données au service des applications de l’ entreprise (Data science)
Concevoir, analyser et dimensionner un système de communication sans fil complexe destinés à de nouveaux services flexibles, économiques et efficaces (Systèmes de Communication Intelligents)
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie « Internet des Objets » d’une organisation (Internet des objets IOT)
Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes préventives ou réactives de sécurité numérique en vue de protéger les données, logiciels et communication (Sécurité numérique)
Concevoir, développer et valider des systèmes embarqués pour tous domaines d’application : transports, énergie, santé, capteurs intelligents ... (Systèmes embarqués)

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé d'EURECOM !

Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Études et développement de réseaux de télécoms
(Rome M1804)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜