RNCP37406

Directeur ingénierie sécuritaire

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 octobre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

A - Conditions applicables aux officiers de gendarmerie * être officier supérieur ; * posséder un niveau d’anglais minium PLS 2222 ; * justifier d’au moins six années d’expérience en unité opérationnelle ou en état-major ; * avoir suivi le cursus de formation jusqu’à son terme et avoir validé les conditions d’obtention de la certification. B - Conditions applicables aux personnes extérieures * exercer des responsabilités de cadre supérieur ; * posséder une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; * posséder un niveau d’anglais minium TOIC 550 ; * justifier d’au moins six années d’expérience professionnelle * avoir suivi le cursus de formation jusqu’à son terme et avoir validé les conditions d’obtention de la certification ; * ne pas avoir fait l’objet de condamnation pour crime ou délit grave ; * pour les candidats étrangers, être en situation régulière au regard de la législation sur le droit de séjour en France. C - Conditions applicables aux personnels de l’Armée de l’Air et de l’Espace – Forces spéciales air * être officier supérieur ; * posséder un niveau d’anglais minium PLS 2222 ; * avoir commandé une unité de protection en France ou à l’étranger ; * justifier d’au moins trois à cinq années d’expérience de commandement en unité opérationnelle FSA ; * avoir réalisé 2 opérations dans les fonctions de commandement de Task group ou de commandement en PC GFS.

Objectifs

La qualification de «Directeur ingénierie sécuritaire » est ouverte aux officiers de gendarmerie et des armées (pour 25 %) et aux cadres supérieurs des secteurs privé et public (pour 75 %). Plus que jamais, la sécurité est au cœur des préoccupations de l’État et des entreprises. Le métier de directeur ingénierie sécuritaire, responsable de la sûreté de son organisation, est un maillon fort de la chaîne de sécurité globale. Dans un contexte ...

Débouchés

Au sein de la Gendarmerie Les officiers de gendarmerie exerce principalement dans le domaine de la sûreté et de la prospective, ces fonctions seront mises en œuvre dans le cadre des emplois suivants : * Commandant de compagnie de gendarmerie départementale ou spécialisée ; * Commandant de groupement de gendarmerie départementale ou spécialisée ; * Fonction au sein de la Direction des opérations et de l’emploi à la Direction Générale, de niveau de concepteur, chef de section ou de chef de bureau. Dans le secteur civil La qualification renvoi aux métiers suivants : * Directeur sûreté/sécurité ; * Décideur de stratégies de sûreté ; * Auditeur/conseiller ingénierie de l’environnement sécuritaire. La qualification perfectionne les compétences sûreté pour les fonctions suivantes : * Dirigeants (DG, DRH, DAF, juridique,…) ; * Gestionnaires des risques ; * Responsable de la continuité de l’activité et de la gestion de crise ; * Responsable de la sécurité des systèmes d’information ; * Responsable des infrastructures...

Placé auprès de l’autorité employeur (sous-directeur, directeur général, président directeur général..), le directeur ingénierie sécuritaire met en œuvre la politique sûreté et de gestion des risques définit par la direction de l’organisation concernée. Il peut faire parti de l’organisation ou intervenir à son profit en tant que conseil. Il est un professionnel de l'ingénierie sécuritaire, considérant tant le spectre sûreté que celui de la sécurité et de l'anticipation des risques. Il intervient au profit des organisations quelque soit leur standard (TPE, PME, Grandes entreprises, multinationales, Groupes, administrations, collectivités territoriales et organisation internationale…), aussi bien en France et à l'international.

Les Compétences Clés (3)

Évaluer la menace et le risque dans un environnement complexe en France et à l’international
Organiser et conduire la politique générale de la sûreté de l’organisation en tenant compte du continuum de sécurité
Gérer une crise de haute intensité (à savoir : situation d’urgence menaçant la survie de l’organisation et/ou des personnes).

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Directeur ingénierie sécuritaire !

Sécurité publique(Rome K1706)

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Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Management de la sécurité publique(Rome K1704)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Direction opérationnelle de la défense(Rome K1703)

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Métiers Associés

Sécurité publique
(Rome K1706)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1888

85.33%

3750

85.33% des offres proposent un salaire compris entre 1888 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

2.67%

salaire entre 1220 et 1829

6.67%

salaire entre 1830 et 3049

62.67%

salaire >=3050

13.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.39%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
6.48%

Bac

7%
27.31%

Bac + 2

16%
41.67%

bac+3
bac+4

67%
23.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

0%
1.41%

Employés non qualifiés

4%
11.66%

Employés qualifiés

5%
13.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

92%
73.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
61.13%

Moins d'un an

6%
14.13%

1 à 2 ans

9%
10.25%

2 à 4 ans

72%
14.49%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜