RNCP41389

Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 12 février 2027.

Objectifs

Face aux tensions sécuritaires croissantes qui menacent les organisations, le Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité présente une densification des compétences dans le domaine de la prévention, de la sécurité et du management avec une hauteur d’analyse et une approche interservices afin d’être capable de répondre aux exigences sécuritaires actuelles et faire face à des événements de plus en plus complexes, diversifiés et ...

Débouchés

Cadres dans le domaine de la sûreté et de la sécurité, expert et cadre en gestion des risques, cadre et décideur en gestion de crise. Les secteurs d’activité concernés sont : secteur privé, secteur public, secteur d’activité d’importance vitale, quelle que soit la taille de l’organisation (TPE, ETI, PME, GE, Ministère, administrations déconcentrées, hôpitaux, collectivités territoriales,...).

Service public et privé expert en sûreté et sécurité, tous domaines d’activités concernés par la gestion des risques.

Les Compétences Clés (4)

Positionnement dans son environnement professionnel et le développement des valeurs de l’institution
Direction d’une entité opérationnelle de niveau territoriale.
Direction des personnels composant les effectifs
Pilotage de la performance de l’entité aux plans budgétaire, financier et organisationnel.

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Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité !

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Direction opérationnelle de la défense(Rome K1703)

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Management de la sécurité publique(Rome K1704)

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Sécurité publique(Rome K1706)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Métiers Associés

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1888

85.33%

3750

85.33% des offres proposent un salaire compris entre 1888 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

2.67%

salaire entre 1220 et 1829

6.67%

salaire entre 1830 et 3049

62.67%

salaire >=3050

13.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.39%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
6.48%

Bac

7%
27.31%

Bac + 2

16%
41.67%

bac+3
bac+4

67%
23.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

0%
1.41%

Employés non qualifiés

4%
11.66%

Employés qualifiés

5%
13.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

92%
73.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
61.13%

Moins d'un an

6%
14.13%

1 à 2 ans

9%
10.25%

2 à 4 ans

72%
14.49%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜