RNCP37407

Chef d'équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 janvier 2028.

Objectifs

Le besoin des armées : Le ministère des armées s’est résolument engagé dans une dynamique de professionnalisation basée sur l’acquisition et la reconnaissance des compétences de son personnel spécialiste. Cette reconnaissance permet de : - favoriser le recrutement, avec une visibilité du parcours professionnel, la garantie de pouvoir bénéficier de formations reconnues et de développer les compétences en emploi au sein de l’institution ; ...

Débouchés

Métier et fonctions accessibles au sein du ministère des armées : Chef d’équipe spécialisé « systèmes contrôle et circulation aérienne » Chef d’équipe spécialisé « systèmes contrôle et défense aérienne » Chef d’équipe spécialisé « systèmes surveillance espace » Chef d’équipe spécialisé « systèmes défense sol-air » Chef d’équipe spécialisé « systèmes de commandement et de conduite projetables » Chef d’équipe spécialisé « systèmes de détection et de contrôle aéroportés » Chef d’équipe spécialisé « systèmes d’information et de communication drones » Chef d’atelier maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Formateur maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Technicien maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Métier et fonctions accessibles dans le secteur civil Technicien supérieur de maintenance radar Électronicien supérieur en radioélectricité Technicien supérieur d'installation en télécommunications et radio Technicien supérieur en radiocommunication Technicien supérieur en radiocommunication courants faibles Technicien supérieur de maintenance en informatique Exploitant des supports hertziens radio satellitaire Technicien supérieur de maintenance industrielle Technicien supérieur électronique de maintenance marine Technicien supérieur mesures composants hyperfréquences

Au sein du MINARM : Le chef d’équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication exerce essentiellement ses fonctions sur les bases aériennes possédant une plateforme au sein d’un escadron des systèmes d’informations aéronautique (ESIC Aéro), sur le territoire métropolitain, en outre-mer ou sur un théâtre d’opération extérieure. Selon ses affectations, il peut être amené à travailler au sein : - d’un escadron de défense sol-air (EDSA) - de l’escadron de détection et de contrôle aéroporté (EDCA) - d’un escadron de soutien technique aéronautique (ESTA) - de l’escadre aérienne de commandement et de conduite projetable (EAC2P) du centre opérationnel de surveillance militaire des objets spatiaux (COSMOS). Au sein du secteur civil : Le chef d’équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication exerce essentiellement ses fonctions au sein d’entreprises privées ou publiques dans les domaines de l’électronique, de l’informatique ou de la maintenance industrielle. La taille des entreprises est inégale et peut varier selon le secteur d’activités dans lequel le chef d’équipe exerce.

Les Compétences Clés (4)

Préparer et organiser les opérations de maintenance des systèmes de détection et de communication
Superviser les opérations et réaliser les tâches complexes dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance des systèmes de détection et de communication
Contrôler et valider les opérations dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance d'un système de détection et de communication
Assurer le maintien et le développement des compétences des techniciens de maintenance des systèmes de détection et de communication

Découvrir le secteur

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Chef d'équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication !

Installation et maintenance électronique(Rome I1305)

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Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique(Rome H1504)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)

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Métiers Associés

Installation et maintenance électronique
(Rome I1305)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

71.66%

2500

71.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.54%

salaire entre 1220 et 1829

18.68%

salaire entre 1830 et 3049

50.09%

salaire >=3050

2.35%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.59%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

340

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,630

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

340

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.59%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
1.47%

< CAP-BEP

19%
6.46%

CAP-BEP

26%
21.52%

Bac

31%
64.44%

Bac + 2

10%
3.96%

bac+3
bac+4

4%
2.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
24.52%

Ouvriers non qualifiés

10%
6.08%

Ouvriers qualifiés

13%
6.89%

Employés non qualifiés

33%
22.53%

Employés qualifiés

33%
38.36%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
1.62%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

23%
61.79%

Moins d'un an

13%
22.5%

1 à 2 ans

16%
10.36%

2 à 4 ans

47%
5.34%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜