Chef d'équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 janvier 2028.
Le besoin des armées : Le ministère des armées s’est résolument engagé dans une dynamique de professionnalisation basée sur l’acquisition et la reconnaissance des compétences de son personnel spécialiste. Cette reconnaissance permet de : - favoriser le recrutement, avec une visibilité du parcours professionnel, la garantie de pouvoir bénéficier de formations reconnues et de développer les compétences en emploi au sein de l’institution ; ...
Métier et fonctions accessibles au sein du ministère des armées : Chef d’équipe spécialisé « systèmes contrôle et circulation aérienne » Chef d’équipe spécialisé « systèmes contrôle et défense aérienne » Chef d’équipe spécialisé « systèmes surveillance espace » Chef d’équipe spécialisé « systèmes défense sol-air » Chef d’équipe spécialisé « systèmes de commandement et de conduite projetables » Chef d’équipe spécialisé « systèmes de détection et de contrôle aéroportés » Chef d’équipe spécialisé « systèmes d’information et de communication drones » Chef d’atelier maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Formateur maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Technicien maintenance détection électromagnétique multi-capteurs Métier et fonctions accessibles dans le secteur civil Technicien supérieur de maintenance radar Électronicien supérieur en radioélectricité Technicien supérieur d'installation en télécommunications et radio Technicien supérieur en radiocommunication Technicien supérieur en radiocommunication courants faibles Technicien supérieur de maintenance en informatique Exploitant des supports hertziens radio satellitaire Technicien supérieur de maintenance industrielle Technicien supérieur électronique de maintenance marine Technicien supérieur mesures composants hyperfréquences
Au sein du MINARM : Le chef d’équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication exerce essentiellement ses fonctions sur les bases aériennes possédant une plateforme au sein d’un escadron des systèmes d’informations aéronautique (ESIC Aéro), sur le territoire métropolitain, en outre-mer ou sur un théâtre d’opération extérieure. Selon ses affectations, il peut être amené à travailler au sein : - d’un escadron de défense sol-air (EDSA) - de l’escadron de détection et de contrôle aéroporté (EDCA) - d’un escadron de soutien technique aéronautique (ESTA) - de l’escadre aérienne de commandement et de conduite projetable (EAC2P) du centre opérationnel de surveillance militaire des objets spatiaux (COSMOS). Au sein du secteur civil : Le chef d’équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication exerce essentiellement ses fonctions au sein d’entreprises privées ou publiques dans les domaines de l’électronique, de l’informatique ou de la maintenance industrielle. La taille des entreprises est inégale et peut varier selon le secteur d’activités dans lequel le chef d’équipe exerce.

Chef d'équipe de maintenance des systèmes de détection et de communication !
France Compétences
Installation et maintenance électronique(Rome I1305)
Voir la ficheIntervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique(Rome H1504)
Voir la ficheProduction et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)
Voir la ficheInstallation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation(Rome I1304)
Voir la ficheInstallation et maintenance électronique
(Rome I1305)
Salaire mensuel brut
1767 €
71.66%
2500 €
71.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
25.59%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans