RNCP37423

Architecte d'intérieur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 mars 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Admission en 1ère année (cursus en 5 ans) : être titulaire d'un diplôme de niveau 4. Admission parallèle (cursus en 2 ou 3 ans) : être titulaire d'un diplôme de niveau 6. Les admissions parallèles se font sur dossier et réalisation d'un entretien. Pour plus d'informations : https://www.penninghen.fr/admission

Objectifs

Spécialisé dans la création et l’aménagement d’intérieur, l'architecte d'intérieur met en place des solutions visant à améliorer le confort et l’esthétisme des espaces d’intérieur. Doté de compétences techniques et de créativité, l’expertise de l’architecte d’intérieur peut être sollicitée pour divers travaux allant de la modification de la fonction des pièces à la conception et à la modification des agencements. Du conseil au chantier, en passa...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Débouchés

Architecte d'intérieur Architecte d'intérieur scénographe Architecte d'intérieur designer Scénographe Conseiller en architecture intérieure

L’architecte d’intérieur exerce son activité dans le secteur professionnel du second œuvre bâtiment. Le second œuvre concerne plus particulièrement l’aménagement et l’habillement des ouvrages dans le cadre de leur habitabilité (isolation thermique, acoustique, revêtements et menuiseries intérieures-extérieures, pose des cloisons, équipements, etc.). Les principaux champs d’application de l’activité de l’architecte d’intérieur sont variés puisqu’ils peuvent concerner une multitude de domaines tel que l’habitat (conception, réhabilitation, rénovation, aménagement d’espace privé), le territorial (urbain, éducatif, culturel, social), le commercial (retail, hôtellerie, restaurants, sièges sociaux, bureaux, etc.), l’évènementiel (scénographie, architecture éphémère, etc.), le culturel (patrimoine, muséographie, etc.) ainsi que le sociétal (environnement, développement durable, rénovation énergétique, etc.). Par ailleurs, s’il le souhaite, le professionnel pourra se spécialiser dans un type de bâtiment ou d’aménagement particulier. Outre l’aménagement d’espace, il pourra dans certains cas également être amené à évoluer professionnellement vers la scénographie, le design produit et la communication. Dans le cadre de ses missions, l’architecte d’intérieur peut notamment exercer : en agence spécialisée, dans un bureau d’études, au service de maîtres d’œuvres publics et privés (aménagement de lieux publics et privés, gares, aéroports, magasins, salons professionnels, etc.), en tant qu’indépendant. Selon la taille et la nature des organisations qui l’emploient, l’architecte d’intérieur pourra évoluer seul ou en équipe. Dans de grandes structures, il pourra évoluer sous la supervision d’un directeur d’agence – souvent lui-même architecte – tout en conservant un degré d’autonomie important.

Les Compétences Clés (4)

Conceptualiser un projet d'architecture intérieure
Définir un projet d'architecture intérieure
Piloter un projet d'architecture intérieure
Conduire les opérations de livraison et de clôture du projet d'architecture intérieure

Découvrir le secteur

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜