RNCP37424

Maître de maison en secteur social et médico-social

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pas de pré-requis à l’entrée en formation. Cependant, les savoirs de base sont réputés acquis.

Objectifs

La certification permet d’accéder aux compétences d’un maître de maison en secteur social et médico-social. Le maître de maison intervient principalement auprès d’un public d’enfants, d’adolescents, d’adultes en situation de précarité ou en difficultés sociales ou familiales, et/ou en situation de handicap, ayant une autonomie relative dans les actes de la vie courante. La mission du maître de maison est d’assurer l’adaptation, la qualité e...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

Maître / Maîtresse de maison

Le maître de maison est employé dans des entreprises du secteur privé, du secteur privé non lucratif, du secteur public, ou de la fonction publique territoriale. - le handicap ; - la protection de l’enfance ; - les adultes et familles en difficultés ; - les Maisons d’enfant à caractère social (MECS) ; - les Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS ).

Les Compétences Clés (3)

Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable
Accompagner les personnes dans les actes de la vie courante
Participer à l'équipe pluri-professionnelle

Découvrir le secteur

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Maître de maison en secteur social et médico-social !

Assistance auprès d'adultes(Rome K1302)

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Assistance auprès d'enfants(Rome K1303)

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Accompagnement médicosocial(Rome K1301)

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Intervention sociale et familiale(Rome K1305)

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Métiers Associés

Assistance auprès d'adultes
(Rome K1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

55.64%

2250

55.64% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2250.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

17.61%

salaire entre 1830 et 3049

36.84%

salaire >=3050

1.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

15,600

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

15,600

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
1.68%

< CAP-BEP

36%
46.38%

CAP-BEP

37%
37.38%

Bac

11%
9.65%

Bac + 2

6%
4.75%

bac+3
bac+4

2%
0.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.29%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.01%

Ouvriers qualifiés

16%
11.83%

Employés non qualifiés

78%
81.05%

Employés qualifiés

3%
3.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.25%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

16%
91.11%

Moins d'un an

9%
6.8%

1 à 2 ans

16%
1.59%

2 à 4 ans

59%
0.49%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜