RNCP37425

Manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 mars 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 5 dans le domaine tertiaire, des sciences humaines et sociales, économie/gestion, droit

Objectifs

Le manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire (MPES) travaille dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS) sous la responsabilité de la direction de l’entreprise. Le manager de proximité dans l’ESS se situe au carrefour de plusieurs responsabilités : - l’organisation, la gestion humaine et en partie administrative de l’activité d’une équipe de salariés ; - l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie, ave...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (70%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

Responsable de secteur / de service / de planning / d’hébergement Chargé de mission Coordinateur d’activité Directeur adjoint

5 secteurs d’activités principaux sont concernés par l’Economie Sociale et Solidaire : - L’action sociale et médico-sociale - L’enseignement - Les activités financières et d’assurance - La santé - Le soutien aux entreprises

Les Compétences Clés (3)

Gérer le projet de service d'une organisation de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) qui conjugue utilité sociale et gestion budgétaire maîtrisée
Manager en proximité les activités et les acteurs d'un service d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS)
Coordonner les acteurs et les activités d'un service de l'organisation de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS)

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1900 €

51.61%

3716 €

51.61% des offres proposent un salaire compris entre 1900€ et 3716€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049 €

20.97%

salaire >=3050 €

30.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.32%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.32%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.47%

CAP-BEP

6%
3.74%

Bac

10%
19.34%

Bac + 2

21%
37.44%

bac+3
bac+4

58%
39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.19%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

10%
18.98%

Employés qualifiés

10%
14.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
61.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

19%
50.9%

Moins d'un an

10%
22%

1 à 2 ans

14%
15.01%

2 à 4 ans

57%
12.09%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜