RNCP37458

Chef d'équipe gros-œuvre

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 22 janvier 2028.

Objectifs

Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l’animation de l’équipe. Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les i...

Débouchés

Chef d’équipe béton armé Chef d’équipe maçonnerie Chef de file

Entreprise de bâtiment gros œuvre Entreprise de maçonnerie générale

Les Compétences Clés (2)

Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre

Mener son équipe sur un chantier de bâtiment

Découvrir le secteur

Chef d'équipe gros-œuvre !

France Compétences

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Maçonnerie(Rome F1703)

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Construction en béton(Rome F1701)

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Métiers Associés

Maçonnerie
(Rome F1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

74.55%

2145 €

74.55% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2145€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

35.09%

salaire entre 1830 et 3049 €

39.04%

salaire >=3050 €

0.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

34.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,340

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,770

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,180

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,340

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

34.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

51%

19.07%

< CAP-BEP

32%

77.15%

CAP-BEP

13%

3.35%

Bac

0.44%

Bac + 2

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

22%

30.92%

Ouvriers non qualifiés

45%

43.1%

Ouvriers qualifiés

7.72%

Employés non qualifiés

20%

17.41%

Employés qualifiés

0.81%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.04%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

61.65%

Moins d'un an

21.36%

1 à 2 ans

13%

9.9%

2 à 4 ans

73%

7.09%

4 ans et +

19%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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