RNCP37650

Contrôleur de gestion

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour une entrée dans le dispositif de préparation à la certification, les pré-requis sont : * un diplôme ou une certification équivalente de niveau 5, à dominante comptabilité - gestion * ou un diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 années d'expérience professionnelle minimum dans le domaine de la comptabilté-gestion

Objectifs

Le Contrôleur de gestion intervient en appui des directions stratégiques et opérationnelles d’une organisation, afin de leur fournir les éléments d’analyse permettant d’éclairer leurs décisions en vue d’en optimiser l’activité sur le plan financier, fonctionnel et extra-financier (qualité, social, environnemental…). Il est donc un spécialiste des données chiffrées, dont il doit assurer la collecte en interne, la vérification de la qualité ainsi q...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

Débouchés

Les emplois accessibles de la certification sont : * contrôleur de gestion budgétaire ou contrôleur budgétaire ; * contrôleur de gestion financière ou contrôleur financier ; * responsable du contrôle de gestion ; * analyste de gestion ; * analyste budgétaire ; * contrôleur de gestion commerciale ; * contrôleur de gestion junior

Les titulaires peuvent travailler au sein de tout type de structures (PME, ETI, grands groupes) y compris dans les cabinets de conseil en gestion et dans tout secteur d'activités.

Les Compétences Clés (3)

Réaliser la procédure budgétaire en coordination avec la direction et les responsables opérationnels de l’entreprise, d’une activité ou d’un projet
Réaliser les études et opérations de contrôle et d’analyse de la conformité et de la rentabilité de l’entreprise, d’une activité ou d’un projet
Participer à l’amélioration de la performance de l’entreprise

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Contrôle de gestion(Rome M1204)

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Métiers Associés

Contrôle de gestion
(Rome M1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1834

72%

4000

72% des offres proposent un salaire compris entre 1834 et 4000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.67%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

3.26%

salaire entre 1830 et 3049

39.02%

salaire >=3050

28.95%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.45%

< CAP-BEP

1%
0.45%

CAP-BEP

2%
3.7%

Bac

7%
18.57%

Bac + 2

17%
32.42%

bac+3
bac+4

72%
44.42%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.11%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.34%

Ouvriers qualifiés

2%
4.74%

Employés non qualifiés

13%
27.64%

Employés qualifiés

13%
19.93%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
43.24%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
43.09%

Moins d'un an

11%
19.51%

1 à 2 ans

27%
18.13%

2 à 4 ans

50%
19.27%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜