RNCP37710

Diplôme du Programme Grande Ecole

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le diplôme du programme Grande École de ESCP est une certification généraliste délivrant un diplôme visé par l’état et conférant le grade de master. Il prépare des étudiants de différentes nationalités à l’exercice de responsabilités managériales dans toutes les régions du monde et à l’intégration dans des équipes multiculturelles. Les étudiants reçoivent une solide formation généraliste en management avant d’approfondir les domaines d’expertise ...

Débouchés

Les titulaires de la certification exercent les types d’emploi suivants : * Consultant, auditeur, analyste, ingénieur d’affaires, chef de projet, contrôleur de gestion, chef de produit, community manager * Responsable marketing digital, des ressources humaines, des achats, du développement, de la communication, … * Directeur marketing, commercial, financier, administratif et financier, contrôle de gestion…

Les titulaires de la certification peuvent exercer dans tous les secteurs d’activités variés, et notamment : * Conseil / Audit / Finance / Banque / Assurance * Commerce / Distribution * Systèmes d’informations/Nouvelles technologies * Communication / Relations publiques * Industrie / Energie / Eco-industrie / Environnement * Luxe/Cosmétique

Les Compétences Clés (8)

Comprendre et intégrer les enjeux digitaux dans l’organisation
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Communiquer en contexte professionnel multiculturel et international
Contribuer à la transformation sociale et environnementale de l’entreprise
Appréhender et prendre en compte l'écosystème global d'une organisation
Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion et de management et mettre en place des outils de contrôle à partir d'une approche hybride et transversale
Développer une culture managériale et accompagner l'organisation et les équipes au changement

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Diplôme du Programme Grande Ecole !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Direction de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833 €

74%

4167 €

74% des offres proposent un salaire compris entre 1833€ et 4167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

6%

salaire entre 1830 et 3049 €

44%

salaire >=3050 €

24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.68%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

440

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.68%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.09%

Bac

2%
27.16%

Bac + 2

10%
25.31%

bac+3
bac+4

84%
44.44%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.39%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.23%

Ouvriers qualifiés

1%
4.3%

Employés non qualifiés

8%
35.29%

Employés qualifiés

7%
16.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

84%
40.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

16%
59.95%

Moins d'un an

14%
16.74%

1 à 2 ans

28%
10.41%

2 à 4 ans

42%
12.9%

4 ans et +

42%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜