RNCP41040

Programme Grande Ecole EDHEC

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Objectifs

Le Diplôme Visé Grade Master – Programme Grande École de l’EDHEC certifie les compétences essentielles des futurs dirigeants, managers et entrepreneurs évoluant dans un environnement économique globalisé et en constante mutation. Cette certification répond aux enjeux stratégiques, managériaux et opérationnels des organisations, en intégrant les transformations numériques, les exigences de compétitivité et les impératifs de responsabilité sociétal...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Dirigeant d’entreprise privée * Directeur général, directeur général adjoint * Directeur d’établissement public ou para public * Directeur d’association * Directeur d’ONG * Directeur de service, département, unité * Entrepreneurs * Directeur d’entreprise, de centre de profit, de business unit, d’organisation culturelle * Directeur/responsable de fonction (financier, marketing, vente, digital, ressources humaines, comptable, contrôle de gestion, juridique, communication) * Auditeur, contrôleur de gestion, trader, gestionnaire d’actifs, analyste en fusions-acquisitions, chef de produit, consultant en stratégie et en organisation, entrepreneur, juriste d’affaire

Tous les secteurs sont concernés par la certification. On identifie ainsi : * Les entreprises commerciales ou industrielles, * Les entreprises de prestations de services, * Les banques et assurances, * Les médias et nouvelles technologies, * Les organisations culturelles, * Les établissements publics ou para publics, * Les associations, * Les ONG.

Les Compétences Clés (8)

Piloter la performance d’une organisation dans un environnement international
Conduire l’innovation au sein des organisations
Piloter une stratégie de développement en local et à l’international
Construire une politique de transformation organisationnelle
Mettre en œuvre une politique financière performante
Exploiter les données et les outils analytiques dans le cadre d’une prise de décision
Adopter une posture managériale responsable et décisionnelle
Mobiliser les dynamiques collectives au sein des équipes

Découvrir le secteur

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Programme Grande Ecole EDHEC !

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Analyse et ingénierie financière
(Rome M1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

74%

4167

74% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

6%

salaire entre 1830 et 3049

44%

salaire >=3050

24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.68%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

440

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.68%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.09%

Bac

2%
27.16%

Bac + 2

10%
25.31%

bac+3
bac+4

84%
44.44%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.39%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.23%

Ouvriers qualifiés

1%
4.3%

Employés non qualifiés

8%
35.29%

Employés qualifiés

7%
16.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

84%
40.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

16%
59.95%

Moins d'un an

14%
16.74%

1 à 2 ans

28%
10.41%

2 à 4 ans

42%
12.9%

4 ans et +

42%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜