Manager des process de création et de développement des produits parfum, cosmétique ou arômes
7 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.
La préparation à la certification articule plusieurs formats et durées en fonction du profil des candidats. Les pré-requis d’accès à la certification sont donc multiples : * Justifier de la validation d’un titre ou diplôme de niveau 7 dans un domaine scientifique pour l’entrée dans le dispositif de formation en 1 an, et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement. * Justifier de la validation d’un titre ou diplôme de niveau 6 pour l’entrée dans le dispositif de formation en 2 ans, et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement. * Justifier de la validation d’un titre ou diplôme de niveau 5 pour l’entrée dans le dispositif de formation en 3 ans, et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement. * Justifier de la validation d’un titre ou diplôme de niveau 4 pour l’entrée dans le dispositif de formation en 5 ans, et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement.
L’objectif de la certification Manager des process de création et de développement des produits parfum, cosmétique ou arômes est de participer à l’entretien de l’aura et de la croissance de l’industrie française dans le secteur de la parfumerie, des cosmétiques et des arômes, qui occupe une place de leader au niveau international. A cette fin, elle vise à offrir aux entreprises de la filière des professionnels ayant les compétences pour répon...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (72%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
En début de carrière, le Manager des process de création et de développement des produits exerce généralement une fonction spécialisée, en tant qu’aromaticien, chef de projet en formulation, parfumeur, évaluateur ou encore analyste sensoriel… Avec l’expérience acquise, il peut ensuite prendre la responsabilité de la conduite de projets, ce qui n’exclut pas pour lui de garder une partie de ses activités professionnelles plus spécialisées, sur ces mêmes champs. Cela lui permet ainsi, de continuer à maintenir son expertise dans son domaine. Selon la taille des entreprises dans lesquelles il travaille, le Manager des process de création et de développement des produits peut être spécialisé pour des clients, des catégories de produits, ou les deux à la fois.
Le Manager des process de création et de développement des produits parfum, cosmétique ou arômes exerce au sein d’entreprises relevant de deux secteurs d’activité : * Celui de l’industrie de la beauté (parfums et cosmétiques). * Celui de l'industrie aromatique et l’industrie agroalimentaire.

Manager des process de création et de développement des produits parfum, cosmétique ou arômes !
France Compétences
Management et gestion de produit(Rome M1703)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheDirection de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)
Voir la ficheManagement et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)
Voir la ficheManagement et gestion de produit
(Rome M1703)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans