Développeur Web

Les critères d'acceptation ne prennent pas en compte le niveau scolaire mais, plutôt, la curiosité, la motivation, le projet professionnel, la rigueur et la logique ainsi que l'attrait auprès des nouvelles technologies. Les bases de l'anglais sont requises. Cette formation est destinée au candidats les plus curieux et motivés. Un entretien individuel est effectué suite à chaque demande de candidature pour valider ces prérequis et évaluer le degré de motivation des candidats. Suite à l'entretien individuel, si ce dernier est concluant, des tests d'aptitudes sont effectués basés sur de la logique, logique avancée, problèmes mathématiques et bases de l'Anglais. Une personne est désignée en qualité de référent pour les publics en situation de handicap, un aménagement spécifique des locaux et des matériels son possibles au cas par cas.

En 2021 le recrutement sur des postes de développeur web a augmenté de 41.5% ; 93% des personnes recrutées sur des profils “juniors” entre 0 et 2 ans d’expérience, et pour ⅔ par des PME. En 2022 on assiste à une augmentation significative (entre 35% et 50% selon la taille des entreprises) des recrutements de développeurs Web par les entreprises à forte masse salariale. D’autant plus que le budget alloué au recrutement de développeurs Web est en h...

Le niveau d’expertise du développeur Web a une importance dans ses missions et projets. Son expertise sur les différentes technologies, langages, est un élément variable qui le dirige vers des missions clients spécifiques , des postes spécialisés dans son domaine comme des missions plus globales en tant que DevOps. Dans les petites et moyennes entreprises, selon son profil et ses compétences, il peut également être l'UI / UX Designer de la solution. On peut alors distinguer 2 grands domaines : * Développeur front - end : Il combine technologie et design afin de créer des sites ou applications web ergonomiques et accessibles. Il assure la mise en œuvre des éléments visuels et interactifs d’un site ou d’une application web quel que soit le support (smartphones, tablettes, ordinateurs de bureau), il réalise le codage des fonctionnalités exécutables dans le navigateur web de l’utilisateur (côté client). * Développeur back end : Il conçoit tous les éléments techniques nécessaires au fonctionnement d’un site ou d’une application. Il se charge de la structure et de l’organisation des données, de la sécurité, ainsi que du codage des fonctionnalités exécutables sur un serveur (côté serveur) en mobilisant des langages de programmation serveur comme PHP, Ruby, Java, Javascript (NodeJs). Le développeur full stack , quant à lui, regroupe les compétences du développeur Front-End et celles du développeur Back-End. Face à la diversité des technologies employées dans chacun de ses domaines et à l'utilisation croissante de systèmes permettant d’uniformiser le cadre de travail (frameworks), la nomenclature des postes en entreprise évolue dans le sens de la spécialisation sur différentes technologies. On retrouvera par exemple des postes dont l’intitulé se compose du terme “développeur" suivi du langage mis en œuvre : développeur PHP, développeur Javascript, développeur Ruby … Ou encore suivi du nom du frameworks utilisé : développeur Symfony, développeur Laravel , développeur Angular, développeur React Emploi type : Développeur Web La certification professionnelle de WEBECOM « Développeur Web » vise essentiellement les 3 métiers précédemment décrits : * Développeur Front End, * Développeur Back End, * Développeur Full Stack (qui regroupe les compétences du Front et du Back End) A la croisée de ces trois métiers, un emploi-type se dessine : celui de Développeur Web. Cet Emploi-Type se structure autour de 9 grands domaines de compétences (des « macro-compétences » comme les nomme l’OPIIEC) : Le développeur web œuvre au développement d’une solution numérique (site web, application web , application métier) et combine pour cela un certain nombre de compétences que l’on peut regrouper en 9 grands domaines : 1. Phase de conceptualisation et d’analyse de la problématique client 2. Préparation de l’architecture et mise en place de l’environnement de développement 3. Production du code “from-scratch” ou l’aide d’un framework 4. Sécurisation de l’application 5. Phase de tests, correction de bugs et recettage 6. Prise en compte des contraintes réglementaires liées a la protection des données (RGPD) 7. Faciliter l’accès à la solution numérique aux personnes en situation de handicap en respectant les normes d’accessibilité du W3C, RGAA et WCAG 8. Le déploiement et la gestion des livrables 9. La maintenance de la solution déployée. Tout en mettant en œuvre une démarche agile et innovante.

Le métier de développeur web est identifié dans le Référentiel interministériel des métiers et compétences des Systèmes d’Information et de Communication (SIC) de 2019 (page 10) ainsi que l'Observatoire des Métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l'Événement Le développeur Web conceptualise et réalise des sites internet ou des applications web répondant aux exigences du cahier des charges d’un client . Ses principales missions sont : * le réalisation de l’analyse technique et de l’analyse de la demande client (sous la responsabilité d’un chef de projet) * La conceptualisation et le développement des applications * Les tests fonctionnels et corrections des erreurs * Le déploiement et la mise en ligne du projet * La maintenance corrective et évolutive des applications A l’image du secteur du numérique auquel il appartient, le métier de développeur web est en constante évolution. Il doit actualiser ses connaissances au gré des innovations technologiques , et suivre les tendances des langages informatiques les plus courants et les plus demandés. (veilles technologiques) Le métier de développeur web s’exerce dans différents types de structures aussi bien dans les domaines de la communication que dans le développement de solutions métiers : * Agences web spécialisées dans la communication et le déploiement de sites Internet vitrines et E-commerce. * Les entreprises de Services du Numérique (ESN) : sociétés de services spécialisées en génie informatique, qui ont des missions de conception de solutions spécifiques et d’applications parmi d’autres activités. * Et plus généralement toute entreprise présentant un besoin de numérisation des processus ,souhaitant gagner en productivité, automatiser leurs différentes tâches et faciliter/accélérer leur déploiement sur plusieurs territoires. Ces évolutions passent par le développement d’outils d’automatisation très spécifiques non limités par à la mise en place de sites internet et d'applications mobiles mais surtout par la construction spécifique d’outils et de fonctionnalités inhérentes à leur métier. * Les travailleurs indépendants (freelance) Ce statut répond à une demande croissante des entreprises hors domaine d’activité, d’intervention de prestataires externes pour la réalisation de missions ponctuelles. Ces dernières sollicitent des plateformes dédiées de mise en relation avec des entrepreneurs individuels. Ces plateformes sont dites “de recrutement inversé”, en effet , ce sont les entreprises qui viennent contacter les professionnels en freelance dont le profil correspond à leurs besoins. (Exemple: malt.fr, codeur.com, talent.io…)