Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.
- Être titulaire d’un bac pour une entrée en 1ère année (avec remise à niveau en sciences pour les non scientifiques) - Être titulaire d’un bac+1 en chimie pour une entrée en 2ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+2 en chimie pour une entrée en 3ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+3 ou un titre RNCP de niveau 6 validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année - Être titulaire d’un bac+4 ou d’un titre RNCP équivalent validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année. Quel que soit le niveau auquel postulent les candidats, ceux-ci sont évalués sur la base de l’étude de leur dossier de candidature et entretien de motivation portant sur : - Leur dossier académique (bac ou formations ultérieures équivalentes pour les entrées parallèles) - Leur culture générale sur le secteur du parfum et de la cosmétique - Leurs connaissances en olfaction - L’adéquation de leur projet professionnel avec les objectifs de la certification - Leur niveau en anglais
La certification vise d’une part à former les futures générations de créateurs (parfumeurs, évaluateurs, contrôleurs qualité…) qui s’intègreront dans la filière et d’autre part à apporter une compétence en marketing afin de répondre à l’enjeu économique qu’est devenue la création en parfumerie et cosmétique dans un univers concurrentiel fort. La certification intègre l’assimilation des compétences chimiques et biologiques fondamentales, le dé...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)
2018
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)
2017
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)
La certification professionnelle « Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique » étant composée de 2 blocs optionnels, les compétences de la certification permettent d’exercer des métiers sur le développement des parfums et produits cosmétiques, et de se spécialiser soit en production, évaluation et contrôle qualité des parfums et cosmétiques, soit en marketing produit et études de consommation pour les parfums et produits cosmétiques. Les appellations métiers, spécifiques à l’industrie du parfum et des cosmétiques, sont principalement les suivantes : Création de parfum et cosmétiques : - Parfumeur junior / Trainee perfumer / Fragrance development manager / Scent designer / Creative fragrance manager - Chef de projet en développement de parfum et cosmétiques Production, contrôle qualité, règlementation : - Evaluateur / Fragrance evaluator / Fragrance analyst / Auditeur parfum - Responsable de production - Technicien laboratoire d’application - Responsable analyse sensorielle - Responsable qualité / Quality control analyst - Responsable réglementation / Ingénieur affaires règlementaires / Regulatory affairs assistant Production et sourcing de matières premières : - Responsable sourcing de matières premières - Responsable contrôle qualité des matières premières Marketing et études du consommateur : - Responsable marketing / Marketing manager / Product manager / Account manager / Chef de produit marketing - Chargé d’études marketing, Responsable enquêtes, Responsable études de consommation
Ces métiers s’exercent principalement au sein de marques, producteurs – maisons de création, distributeurs auxquels s’ajoutent les entreprises liées au sourcing de matières premières ou cabinets de conseil en évaluation et contrôle qualité.

Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique !
France Compétences
Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)
Voir la ficheManagement et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)
Voir la ficheDirection de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)
Voir la ficheIntervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)
Voir la ficheIntervention technique en formulation et analyse sensorielle
(Rome H1505)
Salaire mensuel brut
1795 €
81.41%
2500 €
81.41% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 2500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.85%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
4301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans