RNCP37850

Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique

Titre RNCP de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

- Être titulaire d’un bac pour une entrée en 1ère année (avec remise à niveau en sciences pour les non scientifiques) - Être titulaire d’un bac+1 en chimie pour une entrée en 2ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+2 en chimie pour une entrée en 3ème année (avec remise à niveau en olfaction) - Être titulaire d’un bac+3 ou un titre RNCP de niveau 6 validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année - Être titulaire d’un bac+4 ou d’un titre RNCP équivalent validé dans le domaine de la parfumerie ou de la cosmétique pour une entrée en 4ème année. Quel que soit le niveau auquel postulent les candidats, ceux-ci sont évalués sur la base de l’étude de leur dossier de candidature et entretien de motivation portant sur : - Leur dossier académique (bac ou formations ultérieures équivalentes pour les entrées parallèles) - Leur culture générale sur le secteur du parfum et de la cosmétique - Leurs connaissances en olfaction - L’adéquation de leur projet professionnel avec les objectifs de la certification - Leur niveau en anglais

Objectifs

La certification vise d’une part à former les futures générations de créateurs (parfumeurs, évaluateurs, contrôleurs qualité…) qui s’intègreront dans la filière et d’autre part à apporter une compétence en marketing afin de répondre à l’enjeu économique qu’est devenue la création en parfumerie et cosmétique dans un univers concurrentiel fort. La certification intègre l’assimilation des compétences chimiques et biologiques fondamentales, le dé...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

Débouchés

La certification professionnelle « Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique » étant composée de 2 blocs optionnels, les compétences de la certification permettent d’exercer des métiers sur le développement des parfums et produits cosmétiques, et de se spécialiser soit en production, évaluation et contrôle qualité des parfums et cosmétiques, soit en marketing produit et études de consommation pour les parfums et produits cosmétiques. Les appellations métiers, spécifiques à l’industrie du parfum et des cosmétiques, sont principalement les suivantes : Création de parfum et cosmétiques : - Parfumeur junior / Trainee perfumer / Fragrance development manager / Scent designer / Creative fragrance manager - Chef de projet en développement de parfum et cosmétiques Production, contrôle qualité, règlementation : - Evaluateur / Fragrance evaluator / Fragrance analyst / Auditeur parfum - Responsable de production - Technicien laboratoire d’application - Responsable analyse sensorielle - Responsable qualité / Quality control analyst - Responsable réglementation / Ingénieur affaires règlementaires / Regulatory affairs assistant Production et sourcing de matières premières : - Responsable sourcing de matières premières - Responsable contrôle qualité des matières premières Marketing et études du consommateur : - Responsable marketing / Marketing manager / Product manager / Account manager / Chef de produit marketing - Chargé d’études marketing, Responsable enquêtes, Responsable études de consommation

Ces métiers s’exercent principalement au sein de marques, producteurs – maisons de création, distributeurs auxquels s’ajoutent les entreprises liées au sourcing de matières premières ou cabinets de conseil en évaluation et contrôle qualité.

Les Compétences Clés (5)

Elaborer des accords parfumés et retranscrire des expériences sensorielles

Développer des produits innovants en parfumerie et cosmétique

Piloter l’activité d’une entreprise du secteur du parfum et des cosmétiques

Superviser la production, l’évaluation et le contrôle qualité d’un parfum ou d’un produit cosmétique (optionnel)

Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing d’un parfum ou d’un produit cosmétique (optionnel)

Découvrir le secteur

Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)

Voir la fiche

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

Voir la fiche

Direction de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)

Voir la fiche

Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

Voir la fiche

Métiers Associés

Intervention technique en formulation et analyse sensorielle
(Rome H1505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

81.41%

2500 €

81.41% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

17.1%

salaire entre 1830 et 3049 €

61.52%

salaire >=3050 €

2.79%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.85%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

1 650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1 650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.85%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.76%

< CAP-BEP

5.63%

CAP-BEP

22.75%

Bac

27%

59.7%

Bac + 2

39%

8.34%

bac+3
bac+4

21%

2.82%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

7.31%

Ouvriers non qualifiés

2.11%

Ouvriers qualifiés

6.42%

Employés non qualifiés

23%

27.27%

Employés qualifiés

54%

54.55%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%

2.34%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

11%

Non renseigné

28%

74.74%

Moins d'un an

16%

15.7%

1 à 2 ans

20%

5.86%

2 à 4 ans

37%

3.7%

4 ans et +

35%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜