RNCP37956

Fonderie

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le titulaire du brevet de technicien supérieur « Fonderie » est un spécialiste des procédés d’obtention de pièces par moulage. Concepteur des processus qui y sont associés, il peut être amené à intervenir tout au long de la chaîne d’obtention (industrialisation – méthodes – organisation et gestion de la production – contrôle) de pièces de fonderie constitutives de sous-ensembles ou de produits industriels complexes, qu’il s’agisse de biens de con...

Débouchés

Le technicien supérieur en fonderie peut exercer des fonctions de : mouleur-noyauteur, technicien-méthodes atelier, technicien de production, technico-commercial... Il peut évoluer vers les fonctions de chargé d’affaires, de responsable de projets, de responsable de fabrication en atelier voire d’adjoint au dirigeant de l'entreprise.

Les titulaires d'un brevet de technicien supérieur « Fonderie» s’insèrent dans des entreprises de taille variable, TPE, PME et grandes entreprises. Les principaux secteurs d’activités économiques concernés par la réalisation de produits, de pièces de fonderie sont : - l’aéronautique ; - le ferroviaire, le machinisme agricole ; - l’automobile ; - le bâtiment ; - l’énergie et les équipements électriques, électro mécaniques ; - la manutention, le levage ; - l’industrie hydraulique, le pompage et le transport de fluides.

Les Compétences Clés (5)

Conception préliminaire
Projet industriel de conception et d’initialisation de processus
Projet collaboratif d’optimisation d’un produit et d’un processus
Étude de moulage
Gestion et suivi de réalisation en entreprise

Découvrir le secteur

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux(Rome H2503)

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Conduite d'installation de production des métaux(Rome H2907)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux(Rome H1506)

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Métiers Associés

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
(Rome H2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.53999999999999%

2578

75.53999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2578.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.07%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

24.35%

salaire entre 1830 et 3049

46.7%

salaire >=3050

4.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,170

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,560

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,170

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
1.88%

< CAP-BEP

33%
4.91%

CAP-BEP

26%
12.12%

Bac

12%
70.74%

Bac + 2

6%
7.94%

bac+3
bac+4

2%
2.4%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
13.17%

Ouvriers non qualifiés

11%
8.68%

Ouvriers qualifiés

28%
13.13%

Employés non qualifiés

28%
24.31%

Employés qualifiés

10%
39.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
1.56%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

31%
61.97%

Moins d'un an

15%
20.18%

1 à 2 ans

19%
8.83%

2 à 4 ans

35%
9.02%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜