RNCP42914

Fonderie

Brevet de technicien supérieur de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 août 2030.

Objectifs

Le contexte professionnel des titulaires du BTS Fonderie dépend de la nature des productions assurées par l’entreprise. Dans le cadre des productions continues ou en séries renouvelables, leurs compétences permettent : • de contribuer à la conception de pièces constitutives d’un produit ; • de définir le processus de production en fonction des contraintes de l’entreprise et du cahier des charges de la production ; • de défini...

Débouchés

Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, les titulaires du BTS Fonderie exercent tout ou partie de leurs activités dans les différents services d’industrialisation et de production. Ils interviennent sous l’autorité d’un responsable de service (méthodes ou production) plus particulièrement dans le cadre de la définition des processus et de la mise en production d’un produit. Plus autonomes, ils peuvent être amenés à exercer des activités concernant à la fois la préparation, l’organisation et la mise en œuvre de la production. Ces activités peuvent les amener à évoluer vers les fonctions de chargé d’affaires, de responsable de projets, de responsable de fabrication en atelier.

Ils peuvent exercer leurs activités dans des fonderies mettant en œuvre différents types de matériaux : alliages ferreux, légers, cuivreux, de zinc et autres métaux non ferreux. Ils s’insèrent dans des entreprises de taille variable (TPE, PME et grandes entreprises). Les principaux secteurs d’activités économiques concernés par la réalisation de produits, de pièces de fonderie sont : • l’aéronautique ; • le ferroviaire, le machinisme agricole ; • l’automobile ; • le bâtiment ; • l’énergie et les équipements électriques, électro mécaniques ; • la manutention, le levage ; • l’industrie hydraulique, le pompage et le transport de fluides.

Découvrir le secteur

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux(Rome H2503)

Voir la fiche

Conduite d'installation de production des métaux(Rome H2907)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux(Rome H1506)

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Métiers Associés

Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
(Rome H2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

75.53999999999999%

2578 €

75.53999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2578€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.07%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

24.35%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.7%

salaire >=3050 €

4.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3 170

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

13 560

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13 560

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3 170

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
1.88%

< CAP-BEP

33%
4.91%

CAP-BEP

26%
12.12%

Bac

12%
70.74%

Bac + 2

6%
7.94%

bac+3
bac+4

2%
2.4%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
13.17%

Ouvriers non qualifiés

11%
8.68%

Ouvriers qualifiés

28%
13.13%

Employés non qualifiés

28%
24.31%

Employés qualifiés

10%
39.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
1.56%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

31%
61.97%

Moins d'un an

15%
20.18%

1 à 2 ans

19%
8.83%

2 à 4 ans

35%
9.02%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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