RNCP37964

Métiers de l'eau

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le secteur de l’eau regroupe toutes les activités du cycle de l’eau, depuis le captage jusqu’au rejet dans le milieu naturel en tenant compte des contraintes réglementaires et environnementales. Les principales activités sont : - les études d’environnement et d’ingénierie de procédés et de conception d’installations ; - les forages ou captage, le transport, le stockage ; - la conception et la construction d’installations de dépollution, ...

Débouchés

Technicien d’exploitation eau potable Technicien d’exploitation assainissement Technicien d’exploitation d’eaux industrielles Technicien contrôleur en assainissement collectif et non collectif Technicien d’études techniques Technicien d’étude de projets Technicien de mise en route d’installations industrielles Technicien surveillant de travaux eaux potable et assainissement Technicien d’études en hydraulique urbaine

Le titulaire du brevet de technicien supérieur Métiers de l’eau exerce dans des structures publiques et privées. Les champs professionnels sont : - la production et la distribution des eaux ; - la collecte et le traitement des eaux résiduaires ; - la gestion et le conditionnement des eaux industrielles et tertiaires. Le titulaire du BTS Métiers de l’eau pourra exercer sa profession dans les structures suivantes : -collectivités territoriales ; - sociétés de production, de distribution et de traitement des eaux ; - bureaux d’études et de recherche ; - constructeurs d’usines de production d’eau potable et de dépollution ; - industries utilisatrices d’eau (toute entreprise de tout secteur) ; - fabricants d’équipements et de produits destinés au traitement des eaux ; - administrations du domaine de l’eau.

Les Compétences Clés (4)

Exploitation des unités de traitement et des réseaux
Qualité sécurité environnement (QSE)
Relations professionnelles et encadrement d’équipe
Conception des unités de traitement et des réseaux

Découvrir le secteur

Supervision d'exploitation éco-industrielle(Rome K2306)

Voir la fiche

Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)

Voir la fiche
Métiers Associés

Supervision d'exploitation éco-industrielle
(Rome K2306)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.87%

2667

67.87% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2667.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.22%

salaire entre 1220 et 1829

9.89%

salaire entre 1830 et 3049

54.83%

salaire >=3050

2.92%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.33%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

820

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,090

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.33%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

9%
0.73%

CAP-BEP

11%
16.79%

Bac

24%
59.31%

Bac + 2

37%
19.89%

bac+3
bac+4

16%
3.28%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
14.74%

Ouvriers non qualifiés

2%
2.2%

Ouvriers qualifiés

7%
3.26%

Employés non qualifiés

26%
34.04%

Employés qualifiés

50%
42.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%
3.3%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

27%
67.26%

Moins d'un an

16%
20.2%

1 à 2 ans

21%
7.56%

2 à 4 ans

37%
4.98%

4 ans et +

37%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜