RNCP38277

CQP Négociateur immobilier

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir obtenu, à minima, une certification professionnelle de niveau 3 Avoir des compétences rédactionnelles en adéquation avec la formation qui devra être suivie Démontrer, sur la base d'un dossier de candidature, la motivation professionnelle en précisant le parcours professionnel et les raisons pour lesquelles le candidat souhaite s'orienter dans le métier visé par la voie de la formation

Objectifs

Le négociateur immobilier est un spécialiste des transactions immobilières (vente de biens immobiliers et fonciers). A ce titre, il prospecte les biens, assure en tant qu’intermédiaire la mise en relation entre vendeurs et acquéreurs puis négocie les conditions de la vente du bien immobilier et foncier, jusqu’à leur conclusion. Le CQP de négociateur immobilier répond à plusieurs besoins identifiés par la branche de l’Immobilier : - un ma...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

Débouchés

Négociateur immobilier Conseiller immobilier Négociateur immobilier transaction Agent commercial immobilier. Agent commercial (indépendant)

Le négociateur immobilier exerce ses fonctions au sein d'une agence immobilière, d'un cabinet d'administration de biens ou d'une société immobilière et foncière, au service d’une clientèle de particuliers et/ou de professionnels ou toute entreprise étant adhérente à la CCN de la Branche de l'immobilier dont l'IDCC correspond à 1527. Il peut exercer aussi dans le cadre d’un réseau d’agents mandataires ou d’un réseau d’agence immobilière ou pour une agence immobilière indépendante ou en tant qu'indépendant.

Les Compétences Clés (3)

Développer la prise de mandats de biens immobiliers et fonciers
Accompagner le client acquéreur à l’achat d’un bien immobilier et/ou foncier
Effectuer l’intermédiation pour la contractualisation de l’acte de vente du bien immobilier et/ou foncier

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CQP Négociateur immobilier !

Transaction immobilière(Rome C1504)

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Métiers Associés

Transaction immobilière
(Rome C1504)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

60.69%

2917

60.69% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.68%

salaire entre 915 et 1219

0.11%

salaire entre 1220 et 1829

17.46%

salaire entre 1830 et 3049

34.02%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.59%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,900

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

21,360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,900

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.59%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
50.52%

< CAP-BEP

11%
0.41%

CAP-BEP

25%
14.36%

Bac

30%
31.69%

Bac + 2

18%
2.93%

bac+3
bac+4

9%
0.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.47%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.55%

Ouvriers qualifiés

17%
41.15%

Employés non qualifiés

51%
40.81%

Employés qualifiés

15%
11.32%

Agents de maîtrise
Techniciens

16%
3.71%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

36%
79.71%

Moins d'un an

11%
12.32%

1 à 2 ans

18%
7.02%

2 à 4 ans

35%
0.95%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜