RNCP38348

Diplôme d’études supérieures en management avancé des affaires internationales

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures répondant aux critères suivants: - Titulaire d’un diplôme de niveau 6 à minima (un processus de VAPP permet de traiter les candidatures des professionnels ne répondant pas à ce critère mais pouvant démontrer, par leur parcours personnel et professionnel, de l’acquisition des compétences correspondant à ce niveau de diplôme). - Expérience professionnelle de 3 ans minimum - Anglais niveau professionnel

Objectifs

Les diplômés du Diplôme d’études supérieures en management avancé des affaires internationales (International MBA) exercent des fonctions dans l’administration générale des affaires, dans un contexte international, globalisé et en transformation. Ils sont préparés à être des managers pluridisciplinaires et sont capables d’appréhender la globalité de leur environnement et de leur organisation. Ils sont capables de développer et implémenter les ori...

Débouchés

Manager de projets transverses, Consultant, Manager opérationnel, Responsable Développement, Responsable Stratégie Digitale, Responsable Marketing, Responsable Financier, Responsable des Opérations, Responsable d'une business unit, Dirigeant de PME, Responsable innovation, Entrepreneur, Responsable RSE, etc.

Le diplômé du Diplôme d’études supérieures en management avancé des affaires internationales (International MBA) peut travailler dans des secteurs d’activités très divers. Notons les principaux : * Industrie et BTP * Audit et Conseil * Banque et finance * Technologie, information et communication * Energies et environnement * Commerce et distribution * Achats et logistique

Les Compétences Clés (7)

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés et maitriser les outils numériques de collecte et d'analyse de données au service de la résolution de problèmes stratégiques de l'entreprise
Contribuer à la transformation de l'organisation en développant des business models éthiques et innovants
Evaluer et formuler la stratégie d'une organisation ou d'une unité opérationnelle en considération des principales ruptures socio-économiques, technologiques et écologiques
Implémenter le plan stratégique d'une organisation et en mesurer la performance financière et non financière
S'assurer de la qualité de la mise en œuvre du projet stratégique
Gérer les équipes d'une entreprise ou d'une unité opérationnelle dans un contexte international et de transformation
Comprendre et analyser les choix opérationnels et stratégiques des principales fonctions de l'entreprise, en particulier le marketing et l'organisation de la chaîne logistique

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France Compétences

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Métiers Associés

Direction de grande entreprise ou d'établissement public
(Rome M1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1885 €

66.74000000000001%

4167 €

66.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1885€ et 4167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.07%

salaire entre 915 et 1219 €

0.07%

salaire entre 1220 et 1829 €

4.01%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.77%

salaire >=3050 €

26.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,050

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.42%

< CAP-BEP

3%
0.99%

CAP-BEP

8%
5.66%

Bac

18%
27.39%

Bac + 2

22%
36.21%

bac+3
bac+4

46%
29.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
8.26%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.4%

Ouvriers qualifiés

1%
3.67%

Employés non qualifiés

10%
24.34%

Employés qualifiés

9%
15.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
47.86%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
34.01%

Moins d'un an

2%
19.09%

1 à 2 ans

8%
20.58%

2 à 4 ans

85%
26.32%

4 ans et +

11%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜