RNCP38375

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieur Paoli Tech de l’Université de Corse, spécialité Energétique

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir acquis des compétences solides dans les matières scientifiques (mathématiques, physique, informatique). Les différentes procédures pour intégrer Paoli Tech sont : * Pour les étudiants de Licence 2 Sciences Pour l’Ingénieur de l’Université de Corse (dossier, entretien) * Via les banques de concours e3a-polytech et PT pour les étudiants de CPGE (MP, PSI et PT) : oraux de sélection pour les admissibles * Via Etudes en France pour les étudiants étrangers (dossier, entretien) * Via une admission sur titre pour tous les autres candidat (dossier, entretien)

Objectifs

Le terme de « transition écologique et énergétique » alimente les débats contemporains autour des modèles du développement économique. Il s’agit de passer progressivement du système énergétique actuel basé sur des ressources non renouvelables à un système constitué de ressources renouvelables. Dans ce contexte, où la transition énergétique accélère le besoin en recrutement de cadres spécialisés, le marché de l’emploi est favorable au recrutement ...

Débouchés

* Gestionnaire de projets (efficacité énergétique, bâtiments intelligents, énergies renouvelables, développement de réseaux intelligents) * Ingénieur d’études, ingénieur procédés, ingénieur R&D, ingénieur d’affaires, ingénieur assistance à maîtrise d’ouvrage * Ingénieur exploitation et production (centrale thermique, hydraulique, réseau gaz et électricité, énergies renouvelables) * Ingénieur Smart-Grids * Ingénieur Smart-Buildings

* Les études et conseils (maîtrise et production de l'énergie, gestion intelligente des réseaux, réglementation thermique, gestion technique du bâtiment) * Les équipements (isolation, production et transport d’énergie, dimensionnement de systèmes énergétiques) * Le bâtiment (constructions neuves, réhabilitation, suivi de chantier, BIM)

Les Compétences Clés (7)

Mettre en œuvre une démarche d’ingénierie et d'analyse en maîtrise de l'énergie
Concevoir, dimensionner et développer des systèmes de production et de stockage d’énergie
Piloter une opération de construction durable avec une gestion réfléchie d’implantation ou de réhabilitation de bâtiments
Piloter un projet et élaborer une stratégie énergétique au service d’un territoire ou d'une entreprise
Accompagner l'entreprise dans sa stratégie en prenant en compte ses enjeux en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
Dimensionner, modéliser et piloter des réseaux intelligents intégrant les évolutions technologiques (expertise Smart-Grids)
Concevoir, modéliser et piloter des bâtiments intelligents dans une démarche de développement durable (expertise Smart-Buildings)

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Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieur Paoli Tech de l’Université de Corse, spécialité Energétique !

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜