RNCP38445

CQP Commercial itinérant clientèle professionnelle

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 21 décembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès au CQP par la voie de la formation est ouvert aux professionnels disposant a minima d’une certification professionnelle de niveau 4 ou d’une expérience professionnelle d’au minimum 1 année dans les domaines du commerce, de la relation commerciale ou en lien avec les produits commercialisés par l’entreprise.

Objectifs

Le CQP Commercial itinérant clientèle professionnelle H/F permet : - la professionnalisation des nouveaux embauchés, - la reconnaissance des compétences des salariés par la délivrance d’un certificat de qualification professionnelle correspondant au métier exercé, - l’acquisition de nouvelles compétences grâce à la formation tout au long de la vie et la construction de parcours professionnels. Cette certification a la même valeur sur l’en...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)

Débouchés

Commercial itinérant Vendeur itinérant Attaché commercial, Agent / attaché technico-commercial, Commercial, Délégué commercial, Attaché technico-commercial, Attaché technico-itinérant, Attaché commercial itinérant

Les titulaires du CQP peuvent exercer au sein des entreprises de la branche des commerces de gros. La branche des commerces de gros rassemble les entreprises dont l’activité consiste à sélectionner, acheter, entreposer, vendre et livrer des marchandises à des acheteurs et distributeurs professionnels ou à des collectivités, voire à d'autres grossistes ou intermédiaires et ce, quelles que soient les quantités vendues. Les commerces de gros rassemblent 17 secteurs d’activités, représentant autant de types de produits et de circuits de distribution, regroupés dans trois « familles » : produits alimentaires, produits non alimentaires et produits interindustriels.

Les Compétences Clés (2)

Organiser et suivre une activité commerciale et de prospection auprès de clients professionnels
Prospecter des clients professionnels et négocier des offres commerciales dans un contexte omnicanal

Découvrir le secteur

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CQP Commercial itinérant clientèle professionnelle !

Relation technico-commerciale(Rome D1407)

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Métiers Associés

Relation technico-commerciale
(Rome D1407)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.78%

3365

67.78% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.38%

salaire entre 915 et 1219

0.14%

salaire entre 1220 et 1829

9.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.55%

salaire >=3050

6.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.67%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,880

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.67%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.44%

< CAP-BEP

12%
3.36%

CAP-BEP

20%
17.17%

Bac

37%
68.59%

Bac + 2

17%
6.86%

bac+3
bac+4

9%
2.58%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
13.92%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.62%

Ouvriers qualifiés

6%
10.17%

Employés non qualifiés

38%
37.73%

Employés qualifiés

28%
27.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
10.54%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

16%
53.65%

Moins d'un an

9%
27.49%

1 à 2 ans

18%
11.93%

2 à 4 ans

58%
6.92%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜