Expert en développement de solutions de cybersécurité
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.
L'entrée en formation est accessible pour des titulaires d'un Niveau 6 en informatique ou équivalent. La certification s’adresse à des candidats titulaires d’un niveau 6 dans le domaine de l’informatique, les sciences de l’ingénieur et/ou qui apportent la preuve d’une expérience professionnelle de trois années au moins dans le champ de la certification visée. A titre dérogatoire, pourront être considérées comme recevables les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus, apparaitraient exceptionnelles au vu du dossier. Ces dérogations visent en particulier à autoriser l'admission de personnes ayant exercé́ pendant plusieurs années des fonctions en lien avec des activités informatiques de haut niveau et dont l’employeur propose un changement d'activité́, et/ou des personnes en reconversion professionnelle, ou une validation des acquis de l’expérience. Les candidats présentant un dossier satisfaisant aux critères énoncés ci-dessus seront convoqués pour un entretien, en présentiel ou distanciel selon la situation, par le Responsable pédagogique en charge de la certification. L’épreuve de l’entretien individuel a pour but de comprendre la motivation du candidat et valider l’intérêt de la certification dans son projet professionnel. Elle complète le dossier de candidature et valide les objectifs du candidat.
Les attaques informatiques menacent en temps réel le fonctionnement de nos organisations, qu'elles soient du public ou privé. Dans ce contexte agressive, l'ensemble de nos structures prennent progressivement conscience, qu'au-delà de leur fonctionnement au quotidien, leur survie et avenir sont directement lésés. Ces évolutions impactant les métiers liés à la sécurité des systèmes d'information entraînent des besoins en compétences nouveaux, notam...
* Lead-concepteur Cybersécurité * Expert développeur en produits de sécurité * Consultant(e) Expert DevOps * Intégrateur Expert de solutions de sécurité. * Security Product Developer Manager * Consultant expert en Cybersécurité
L'Expert en développement de solutions de sécurité peut travailler dans tous les secteurs d'activités publics et privés ayant un système d'information. Il peut exercer dans : * Tous les secteurs industriels au sein de structures privées ou publiques ; * Des sociétés de services telles que des éditeurs de logiciels, des entreprises, informatiques, ou encore des sociétés de conseil en hautes technologies ; * Dans le secteur public, corps d'état ou collectivités territoriales. Pour rester autonome dans le choix de ses missions et de ses clients, il peut également exercer son métier en tant qu'indépendant, sous le statut d'auto-entrepreneur ou d'une société individuelle en travaillant pour le compte de clients faisant appel à ses compétences.

Expert en développement de solutions de cybersécurité !
France Compétences
Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheProduction et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans