RNCP42302

Sciences et Ingénierie - Informatique et systèmes numériques

Diplôme conférant le grade de Licence de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le niveau requis pour l’entrée en formation est le niveau 4, attesté par exemple par * Baccalauréat général, technologique ou professionnel français * Baccalauréat général ou technologique étranger Des entrées en cours de formation sont possibles avec une qualification de niveau 5 ou après une VAP (1985)

Objectifs

Les entreprises ont d’importants besoins en accompagnement de leur transformation numérique : les nouveaux outils et besoins liées au numérique (« industrie 4.0 », IA, cybersécurité, Règlement Général de la Protection des Données personnelles, conformité...), constituant autant d'nnovations technologiques successives sont difficiles à mettre en œuvre, notamment dans les PME/PMI. L’étude France2030/DARES prévoit que 160 000 postes d’ingénieurs...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

* Technicien instrumentation et automatismes * Analyste de processus/fonctionnel * Paramatéteur de produits et logiciels professionnels * Développeur BPM (Business Process Management) /RPA (Robot Process Automation) * Responsable applicatif * Responsable système qualité/GED/workflow * Technicien maintenance « objets connectés » /IOT/Systèmes urbains/bâtiments connecté * Technicien support client / utilisateur * Responsable d’infrastructure cloud * Responsable de parc informatique * Responsable de maintenance de parc machines * Administrateur systèmes et sécurité * Technicien/responsable d’exploitation/de supervision de processus * Gestionnaire / intégrateur d’applications * Technicien réseaux * Assistant intégrateur réseau * Technicien en solutions matérielles et logicielles * Paramétreur d’objets connectés * Technicien de maintenance informatique * Technicien support informatique

Secteurs d’activités : Structures de toutes tailles mettant en œuvre des processus de gestion ou de production numérisés, notamment • Entreprises industrielles de toutes tailles («industrie 4.0») – notamment fabrication de matériels électroniques, électriques et mécatroniques • Services industriels • Transports et logistique • Grandes entreprises du tertiaire • Collectivités locales, administrations et établissements hospitaliers (services informatiques et de gestion) • Economie Sociale et Solidaire, monde associatif • Gestionnaires de réseaux physiques et informationnels (télécom, fluides, énergie, villes intelligentes) • Entreprises de Services Technologiques ou Numériques (filiales/services d’infogérance, d’infrastructures de maintenance applicative, de support clients…).

Les Compétences Clés (4)

Mettre en oeuvre et dimensionner un système numérique simple , au sein d’une équipe, pour répondre à un besoin
Mettre en oeuvre et dimensionner un système d'information simple, au sein d’une équipe, pour répondre à un besoin
Identifier des besoins au sein d’une entreprise, analyser et mettre en œuvre des processus et des systèmes pour y apporter des solutions opérationnelles dans une démarche projet
Participer à la prise de décisions face à une situation complexe, en entreprise, notamment à l’international, en apportant des informations pertinentes et analysées

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Assistance et support technique client(Rome H1101)

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Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.12%

3750

67.12% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.68%

salaire entre 1220 et 1829

2.05%

salaire entre 1830 et 3049

25.34%

salaire >=3050

39.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

90

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

720

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

90

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.56%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

7%
10.56%

Bac

25%
44.44%

Bac + 2

20%
18.89%

bac+3
bac+4

40%
25.56%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.77%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.83%

Ouvriers qualifiés

0%
4.3%

Employés non qualifiés

10%
19.69%

Employés qualifiés

15%
30.65%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
54.92%

Moins d'un an

5%
18.31%

1 à 2 ans

10%
12.21%

2 à 4 ans

81%
14.56%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜