RNCP38495

Vendeur conseiller sport

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 21 décembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit être titulaire d’un BEP ou d’un CAP, ou posséder un titre de niveau 3 ou équivalent.

Objectifs

La certification vise la validation des compétences de vendeur conseiller sport. Le vendeur conseiller sport occupe une fonction de vendeur « spécialisé en matériel, équipement, vêtements ou chaussures liés à des pratiques sportives ou de loisirs ». Il peut aussi bien travailler dans une grande enseigne du sport (Intersport, Décathlon, etc.), une marque-enseigne (Adidas, Nike, etc.) que dans le rayon spécialisé d’une grande surface ou dans un pet...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

Débouchés

* Vendeur Conseiller Sport * Vendeur Technicien Sport

Les secteurs d’activité des vendeurs conseillers sport correspondent aux distributeurs d’articles et de matériels de sport, composés de grandes et moyennes surfaces multi-univers, de détaillants spécialisés et de distributeurs mono marques.

Les Compétences Clés (4)

Gérer la relation client dans un contexte de vente en univers spécialisé sport
Contribuer à l’activité commerciale d’une enseigne sportive
Réaliser les opérations spécifiques à l’activité cycle dans un atelier (optionnel)
Accompagner l’utilisation des produits multisports, de la vente à l’obsolescence du produit (optionnel)

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Vente en articles de sport et loisirs(Rome D1211)

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Métiers Associés

Vente en articles de sport et loisirs
(Rome D1211)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

50.76%

1900 €

50.76% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1900€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.99%

salaire entre 915 et 1219 €

0.13%

salaire entre 1220 et 1829 €

38.17%

salaire entre 1830 et 3049 €

10.17%

salaire >=3050 €

0.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.74%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7,750

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

21,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,910

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7,750

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.74%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
4.9%

< CAP-BEP

18%
25.77%

CAP-BEP

35%
53.75%

Bac

16%
14.39%

Bac + 2

13%
0.9%

bac+3
bac+4

6%
0.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.42%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.88%

Ouvriers qualifiés

34%
50.85%

Employés non qualifiés

58%
44.47%

Employés qualifiés

3%
1.35%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.02%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

Non renseigné

43%
90.86%

Moins d'un an

12%
7.07%

1 à 2 ans

17%
1.61%

2 à 4 ans

29%
0.46%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜